10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Schütz Montlingen GmbH & Co KG, Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG Bewertungen
Schütz
Montlingen
GmbH
&
Co
KG,
Selters
(DE),
Zweigniederlassung
Montlingen/Oberriet
SG
Montlingen
Ihr Unternehmen?
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schütz oder Protechna, egal einfach nur weg !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Montlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Alter Chef wieder einstellen
Arbeitsatmosphäre
Denkst Du mit, hast Du hier ganz schlechte Karten.
Image
Katastrophe obwohl Namenswechsel auf Protechna. Vielleicht wegen ?
Work-Life-Balance
4-Schicht wie soll da die WLB funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn Du Dich mit den Vorgesetzten gut stellst
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ? Hier wechseln die Mitarbeiter am laufenden Band.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirst Du Älter wirst Du entlassen oder bist zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ? Seit Weggang des alten GF nur noch Marionetten.
Arbeitsbedingungen
Nur Ja sager
Kommunikation
Seit der alte Geschäftsführer entlassen wurde erfährst Du nichts mehr.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der GL.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant aber nur noch Vorgaben durch Mutterhaus.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Firma heisst jetzt Protecna. Selbst als Betriebsleiter kein Studium notwendig - hier hat jeder die Chance!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Montlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nichts geprüft, Behauptungen reichen völlig. Rechtliche Vorgaben werden auch mal weitläufig ausgelegt. Wer wagt gegen die Vorgaben der Vorgesetzten etwas zu sagen oder zu handeln, kann mit einer Abmahnung oder Kündigung rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Diese interessieren noch nicht einmal den deutschen Betriebsrat.
Es wäre sinnvoll nicht alles zu glauben, sondern Aussagen auch zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen traurig. Unter der früheren Leitung war es hier einmal familiär und die Mitarbeiter fanden Gehör und fühlten sich wahrgenommen
Image
Seit Weggang des alten Betriebsleiters ist die Firma sehr in Verruf geraten
Karriere/Weiterbildung
Hier kann mit den richtigen Beziehungen jeder alles werden, ganz ohne entsprechende Ausbildung oder Fachkenntnisse! Nur Mut, mit den richtigen Beziehungen im Konzern kann man ohne Voraussetzung alles (sogar Betriebsleiter!) werden
Gehalt/Benefits
Für Gehaltsentwicklung zählt weder Zielerreichung noch Fachkenntnisse; hat man anders verhandelt, erreicht zuviel Ziele, wird man auch schon einmal gekündigt weil man zuviel verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kämpft jeder gegen jeden, wird von den Führungskräften so vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen halt bleiben und wollen bis zur Rente durchhalten
Vorgesetztenverhalten
Weder Fach -noch Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Hier interessiert niemand mehr die Meinung der Mitarbeiter
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift ist gefragt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Schade das die Firma den Betriebsleiter entlassen hat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Montlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Apfel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitskleider Hosen & T-Shirt
Unbequeme Arbeitsschuhe
Personalbüro
Verbesserungsvorschläge
Fähre Löhne bezahlen
Bessere Arbeitskleider
Mehr Hilfe/Unterstützung beim Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kaum unterstützung da die Schichten nich voll besezt sind
Image
Geschäftsführer wurde Entlassen
Work-Life-Balance
4 Schicht
Gehalt/Benefits
Für 4 Schicht nicht sehr gut bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Mann hilft sich sofern es möglich ist
Kommunikation
Mann wird nicht über alles Informiert
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besten Dank für Ihre HR Bewertung (Betriebsleiter Schütz Montlingen))
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Montlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Leitbild versuchen wir den Umgang mit unseren Mitarbeitern zu regeln. Schade, dass es dafür diese Plattform braucht. Hier haben noch nicht alle unsere Kultur verstanden.
Image
Der grösste Schaden entsteht, durch die schweigende Mehrheit,
die nur überleben will, sich fügt und alles mitmacht.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten oder ich sind immer für die Anliegen der Mitarbeiter hier. Ob dies genutzt wird, können wir leider nicht beeinflussen.
Kommunikation
In unserer Firmenkultur wollen wir eine offene Kommunikation. Es ist schade, dass wenn Probleme mit unserem HR bestehen diese nicht offen angesprochen werden. Nur so ist es uns möglich diese aus der Welt zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein, jedoch zahlen wir marktgerechte Löhne
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende Herausforderungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das HR ist Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Montlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter Top,aber die anderen in der GL ???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
HR sollte ausgewechselt werden. Ist immer nur am reden aber scheinbar kommt nichts an. Noch nie so ein schlechtes HR gesehen. MA werden abgemahnt obwohl andere das gleiche machen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber das HR kann man nicht brauchen
Vorgesetztenverhalten
HR hört sich die Meinung des MA gar nicht an
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Ferien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schamlose Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Montlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gewisse freiwillige Abgänge mal kritisch hinterfragen..
Arbeitsatmosphäre
Anfangs top, aktuell immer schlechter durch einzelne, der Geschäftsleitung nahe, Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchiestufen, daher wenig möglich
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzer war top, schwamm aber auch gegen den Strom des Kaders
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden. Bei Veränderungen wird der Mitarbeiter nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung sehr schlecht da viele Personalwechsel
Image
Schlechtes Image durch die vielen Personalwechsel
Gehalt/Benefits
nicht zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
schwierig durch die vielen Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht angesprochen und gelöst!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit sehr guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Montlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, aufstrebende Firma, Neubau
Image
Leider in der Umgebung zu wenig bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetterliwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Montlingen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitdenken nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Montlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schütz Montlingen Selters (DE), Zweigniederlassung Montlingen/Oberriet SG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.