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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schul und Förderzentrum Wenkenstrasse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schul und Förderzentrum Wenkenstrasse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schul und Förderzentrum Wenkenstrasse
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es keinen dafür tägel bekommt man zu hören was man besser machen könnte. Mobbing sehr stark

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden um Überstunden Per Wats Ap immer erreichbar sein

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut für sich und Mobbing gross

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz , nicht Konflikte fähig, gibt Verantwortung dauernt ab......eigentlich sehr überfordert in der Rolle

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz. Arbeitsplan wird nicht bis Monatsende geschrieben und erscheint sehr spät. Mehrmals Dienständerung ......

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