SCHULER 

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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Arbeitskollegen, gute Gespräche, tolle Weine, Spirit grundsätzlich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Entscheidungsträgern, inexistenste Dokumentationen & Arbeitshilfen, fehlender Kommunikationsfluss über alle Stellen hinweg

Verbesserungsvorschläge

Besetzung gewisser Arbeitsstellen neu überdenken

Arbeitsatmosphäre

Durch die angespannte Situation übers Band hinweg ist auch die Arbeitsatmosphäre entsprechend schlecht. Es fehlt an Vertrauen und gezielter Förderung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei gewissen Vorgesetzten ist das Potenzial nach oben riesig, es herrschen grosse Defizite. Leider wird dies geduldet.

Arbeitsbedingungen

Sehr viele tolle Goodies wie flexible Arbeitszeiten, HomeOffice-Möglichkeiten, gratis Kaffee & Mineral, diverse Vergünstigungen mit Kooperationspartnern, etc.

Kommunikation

Der Informationsfluss muss klar besser werden, um effizient und somit erfolgreich arbeiten zu können.

Interessante Aufgaben

Spannende Branche, breite Aufgabenpalette.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Branche, gute Produkte, loyale Mitarbeiter mit viel Herzblut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management oft überfordert, Umgang mit Mitarbeitern, Lohnniveau, Stimmung allgemein zu gedrückt, Draht Managment zu Mitarbeiter nicht da

Arbeitsatmosphäre

Stimmung gedrückt, verängstig und aufgrund des hohen Arbeitsvolumens leider weit weg von einer Wohlfühlatmosphäre.

Image

Gute Branche, gute Produkte, Image aber ziemlich angekrazt, hohe Fluktuation!

Work-Life-Balance

Ferien können genommen werden nach Wunsch. Arbeitszeiten praktisch überall konstant stark über dem Soll; Ueberzeiten können aber durch Zeiterfassung erfasst werden. Nur kommt man nicht dazu, diese zu beziehen..!

Karriere/Weiterbildung

Okay, bei Bedarf und wenn sinnvoll wird dies unterstützt.

Gehalt/Benefits

Als Mitarbeiter eher tiefes Lohnniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benefit steht im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, und langjährige Arbeitskollegen wurden in der Vergangenheit oft nicht fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mangement oft zu hart im Umgang mit Mitarbeitern, nötige Sozialkompetenz fehlt oft, Bemühungen wirken oft "aufgesetzt"

Arbeitsbedingungen

Okay, gratis Parkplätze, Getränke, Kaffee, Büros zwar meist nicht klimatisiert, aber in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation meines Erachtens okay - Informationen sind halt zum Teil auch eine Holschuld.

Interessante Aufgaben

Arbeit generell sehr interessant, Branche toll! Leider wurden in der Vergangenheit aber viele Stellen abgebaut und auf die übrigbleibenden Mitarbeiter umverteilt. Dies so lange, bis der Druck und der Load für mache Angestellten einfach zu viel war!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Wein mag und man in einer KMU arbeiten möchte, dann ist Schuler wohl eine der wenigen Optionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen Management und MA fehlt das Gefühl, an einem Strick zu ziehen. Es kommt einfach keine Sympathie & Wertschätzung auf, statt dessen herrscht weitgehend Misstrauen. Versuche von Seiten des Management, Wir-haben-uns-alle-lieb-Atmospäre zu verbreiten, sind nicht nachhaltig und wirken daher unaufrichtig.

Verbesserungsvorschläge

Zur Mitarbeitermotivation gehört schon etwas mehr, als nur das regelmässige Auszahlen eines Lohns.

Aus den vielen Kündigungen der Vergangenheit lernen und nicht pauschal mangelnde Dankbarkeit beim Arbeitnehmer vermuten. Frischer Wind mag ja manchmal gut und notwendig sein, Durchzug hingegen schadet auf lange Sicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Augen vor der Unzufriedenheit zu verschliessen, die Situation schönzureden und ehemaligen MA nachträglich die Schuld für Missstände zuzuschieben, trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Nette Mitarbeiterevents, die von einem kleinen Team organisiert werden, das dafür z.T. seine Freizeit nutzt, sind ein Zeichen für den Zusammenhalt der Kollegen.

Image

Eine hohe Fluktuation v.a. im Marketing & Sales, die ausschliesslich durch die Unzufriedenheit der MA ausgelöst wird, lässt Zweifel daran aufkommen, dass das Image gut ist.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt, dann kann man Überstunden in einem normalen Rahmen halten. Urlaub wird in der Regel ohne Einschränkung genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, wenn sie einen unmittelbaren Bezug zur aktuellen Arbeit hat. Die Karriere-Perspektiven sind hingegen limitiert. Man kann zwar andere Tätigkeiten innerhalb der Firma annehmen, aber ein Aufstieg ist dabei nicht immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mehrzahl der MA ist unter 45 Jahren, weshalb negative Erlebnisse der Kollegen über 45 besonders auffallen. Aber was sich vereinzelt in der Vergangenheit abgespielt hat, ist unglaublich.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte ist anders, aber nach meinem Erleben werden Fehler v.a. beim Mitarbeiter gesucht. Wenn man nicht klein bei gibt, kann es zu Einschüchterungsversuchen kommen (z.B. generelles Fehlverhalten unterstellen ohne dabei konkret werden zu wollen).

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden vor ein paar Jahren renoviert und sind nett anzuschauen. Leider fehlt überall, wo mehrere Mitarbeiter in einem Raum sitzen, eine Klimaanlage. Je nach Büro fällt auch Lüften schwer. Kürzlich wurde eine Terrasse eröffnet.

Kommunikation

Es findet 2x im Jahr eine Personalinfo statt und 1x im Monat informiert die Geschäftsleitung per Mail über akuelle Entwicklungen. Kommunikationswege sind kurz.

Gleichberechtigung

So weit ich das beurteilen kann, scheint Gleichberechtigung weitgehend zu existieren.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war mal gerecht aufgeteilt, da aber einige Stellen nach Weggang von MA nicht neu besetzt wuden, nimmt die Belastung einzelner MA erheblich zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind ein wesentlicher Punkt warum dieses Unternehmen so lange überlebt. Die Identifikation findet daher darüber statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles...

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik müsste anders angegangen werden. Das Betriebsklima aktuell ist sehr gedrückt und viele verstehen einfach gewisse Entscheidungen nicht.

Arbeitsatmosphäre

momentan sehr gedrückte Stimmung, da die Fluktuation extrem hoch ist.

Image

mittlerweile würde ich hier nicht mehr arbeiten wollen. Die Produkte sind toll, das Mitarbeitergefüge auch, aber es gibt zuviele Sachen die sowohl zwischenmenschlich als auch organisatorisch und strategisch fragwürdig sind. dennoch gibt es viel Potential im Unternehmen und man könnte viel bewegen wenn man einen sehr langen Atem hat.

Work-Life-Balance

teilweise wird erwartet dass man auf Abruf bereit ist.

Karriere/Weiterbildung

man wird teilweise finanziell unterstützt muss sich aber verpflichten für eine gewisse Zeit.

Gehalt/Benefits

sind im Verhältnis sehr tief wenn man ähnliche Unternehmen aus anderen Regionen ansieht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wird gleich behandelt vom Lehrling/Lehrtochter bis zu den älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit Mitarbeitern ist extrem hart und teilweise nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind in Ordnung und auch gut erreichbar. Die IT-Infrastruktur dürfte aber mal wieder überarbeitet und auf den neusten Stand gebracht werden.

Kommunikation

findet so gut wie nicht statt. Vielerlei Infos werden falsch wiedergegeben und in einem anderen Licht dargestellt als es wirklich ist.

Gleichberechtigung

es gibt keine Geschlechter- oder Herkunftsdiskriminierungen im eigentlichen Sinne.

Interessante Aufgaben

es gibt oft Wiederholungen und das BIG-Picture sieht man teilweise nicht wirklich. Trends werden vernachlässigt und die Innovation findet auch keinen Anhang.