Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHULER 1694 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmässige Town Halls statt und die Mitarbeiter werden entsprechend informiert.
sehr gut, auch unter den verschiedenen Abteilungen
sehr gut. Die Firma erfasst Arbeitszeiten konsequent und ermöglicht es auch, Überstunden zu kompensieren. Kader erfasst keine Arbeitszeit, es wird aber nicht erwartet, dass man regelmässig zu Unzeiten erreichbar ist. Die Wochenenden und Ferien werden respektiert und man hat in der Regel eine Stellvertretung.
viele Mitarbeiter werden vergrault oder zum Billanzaufpolieren weggespart
Ich habe viele Jahre für die Unternehmung gearbeitet und bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.