26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für einzelne MA sicher das Paradies, für den Rest eher frustrierend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seewen SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Wein mag und man in einer KMU arbeiten möchte, dann ist Schuler wohl eine der wenigen Optionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Management und MA fehlt das Gefühl, an einem Strick zu ziehen. Es kommt einfach keine Sympathie & Wertschätzung auf, statt dessen herrscht weitgehend Misstrauen. Versuche von Seiten des Management, Wir-haben-uns-alle-lieb-Atmospäre zu verbreiten, sind nicht nachhaltig und wirken daher unaufrichtig.
Verbesserungsvorschläge
Zur Mitarbeitermotivation gehört schon etwas mehr, als nur das regelmässige Auszahlen eines Lohns.
Aus den vielen Kündigungen der Vergangenheit lernen und nicht pauschal mangelnde Dankbarkeit beim Arbeitnehmer vermuten. Frischer Wind mag ja manchmal gut und notwendig sein, Durchzug hingegen schadet auf lange Sicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Augen vor der Unzufriedenheit zu verschliessen, die Situation schönzureden und ehemaligen MA nachträglich die Schuld für Missstände zuzuschieben, trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Nette Mitarbeiterevents, die von einem kleinen Team organisiert werden, das dafür z.T. seine Freizeit nutzt, sind ein Zeichen für den Zusammenhalt der Kollegen.
Image
Eine hohe Fluktuation v.a. im Marketing & Sales, die ausschliesslich durch die Unzufriedenheit der MA ausgelöst wird, lässt Zweifel daran aufkommen, dass das Image gut ist.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt, dann kann man Überstunden in einem normalen Rahmen halten. Urlaub wird in der Regel ohne Einschränkung genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn sie einen unmittelbaren Bezug zur aktuellen Arbeit hat. Die Karriere-Perspektiven sind hingegen limitiert. Man kann zwar andere Tätigkeiten innerhalb der Firma annehmen, aber ein Aufstieg ist dabei nicht immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Habe den Eindruck, die Kollegen halten gut zusammen. Der Umgangston ist meistens freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrzahl der MA ist unter 45 Jahren, weshalb negative Erlebnisse der Kollegen über 45 besonders auffallen. Aber was sich vereinzelt in der Vergangenheit abgespielt hat, ist unglaublich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist anders, aber nach meinem Erleben werden Fehler v.a. beim Mitarbeiter gesucht. Wenn man nicht klein bei gibt, kann es zu Einschüchterungsversuchen kommen (z.B. generelles Fehlverhalten unterstellen ohne dabei konkret werden zu wollen).
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden vor ein paar Jahren renoviert und sind nett anzuschauen. Leider fehlt überall, wo mehrere Mitarbeiter in einem Raum sitzen, eine Klimaanlage. Je nach Büro fällt auch Lüften schwer. Kürzlich wurde eine Terrasse eröffnet.
Kommunikation
Es findet 2x im Jahr eine Personalinfo statt und 1x im Monat informiert die Geschäftsleitung per Mail über akuelle Entwicklungen. Kommunikationswege sind kurz.
Gleichberechtigung
So weit ich das beurteilen kann, scheint Gleichberechtigung weitgehend zu existieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war mal gerecht aufgeteilt, da aber einige Stellen nach Weggang von MA nicht neu besetzt wuden, nimmt die Belastung einzelner MA erheblich zu.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Möglichkeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Seewen SZ gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Super spannend, immer wieder Neues!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Seewen SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind ein wesentlicher Punkt warum dieses Unternehmen so lange überlebt. Die Identifikation findet daher darüber statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles...
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik müsste anders angegangen werden. Das Betriebsklima aktuell ist sehr gedrückt und viele verstehen einfach gewisse Entscheidungen nicht.
Arbeitsatmosphäre
momentan sehr gedrückte Stimmung, da die Fluktuation extrem hoch ist.
Image
mittlerweile würde ich hier nicht mehr arbeiten wollen. Die Produkte sind toll, das Mitarbeitergefüge auch, aber es gibt zuviele Sachen die sowohl zwischenmenschlich als auch organisatorisch und strategisch fragwürdig sind. dennoch gibt es viel Potential im Unternehmen und man könnte viel bewegen wenn man einen sehr langen Atem hat.
Work-Life-Balance
teilweise wird erwartet dass man auf Abruf bereit ist.
Karriere/Weiterbildung
man wird teilweise finanziell unterstützt muss sich aber verpflichten für eine gewisse Zeit.
Gehalt/Benefits
sind im Verhältnis sehr tief wenn man ähnliche Unternehmen aus anderen Regionen ansieht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter der gleichen Stufe haben einen sehr guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleich behandelt vom Lehrling/Lehrtochter bis zu den älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit Mitarbeitern ist extrem hart und teilweise nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in Ordnung und auch gut erreichbar. Die IT-Infrastruktur dürfte aber mal wieder überarbeitet und auf den neusten Stand gebracht werden.
Kommunikation
findet so gut wie nicht statt. Vielerlei Infos werden falsch wiedergegeben und in einem anderen Licht dargestellt als es wirklich ist.
Gleichberechtigung
es gibt keine Geschlechter- oder Herkunftsdiskriminierungen im eigentlichen Sinne.
Interessante Aufgaben
es gibt oft Wiederholungen und das BIG-Picture sieht man teilweise nicht wirklich. Trends werden vernachlässigt und die Innovation findet auch keinen Anhang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Seewen SZ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Seewen SZ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter stehen an erster Stelle und werden entsprechend gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Seewen SZ gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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