SCHULER 

1694 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann diesen Arbeitgeber weiterempfehlen. Die Kultur und die Kollegen sind wirklich toll. Ich war lange beim Unternehmen und habe immer viel Unterstützung und Wertschätzung erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viele Jahre für die Unternehmung gearbeitet und bin sehr gerne zur Arbeit gegangen.

Image

Traditionsunternehmung mit starker Verwurzelung

Work-Life-Balance

sehr gut. Die Firma erfasst Arbeitszeiten konsequent und ermöglicht es auch, Überstunden zu kompensieren. Kader erfasst keine Arbeitszeit, es wird aber nicht erwartet, dass man regelmässig zu Unzeiten erreichbar ist. Die Wochenenden und Ferien werden respektiert und man hat in der Regel eine Stellvertretung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, Branchenüblich. Es ist immer noch die Zentralschweiz, das darf man nicht vergessen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, auch unter den verschiedenen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

gut, viele langjährige Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

sehr gut, die Büros sind zwar ein wenig älter, aber man versucht immer auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und eine Umgebung zu schaffen, in der man sich wohl fühlt

Kommunikation

Es finden regelmässige Town Halls statt und die Mitarbeiter werden entsprechend informiert.

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, viel Freiheit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles geschichtsträchtiges Unternehmen, tolle Produkte, man kann sich weiterentwickeln, kann sich überall Einbringen mit seinen Ideen, toller Patron, toller Standort (Bahnhof in der Nähe sowie der Autobahnanschluss), gratis Parkplätze, tolle Mitarbeiter-Konditionen, sehr viele tolle Menschen die sich für die Firma einsetzen.

Verbesserungsvorschläge

Vieles wurde mit der Reorganisation bereits verändert/verbessert. Einzig sollte eine Einheitliche Regelung für den Umgang mit Mutterschaft und den dazugehörigen Themen erstellt werden und die Vorgesetzten dementsprechend sensibilisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle und spannende Persönlichkeiten. Leider einige falsch Besetzungen in der Führungsebene. Teilweise wurde dies aber mit einer Reorganisation behoben.

Image

Ich finde das die Firma intern sowie extern ein gutes Image hat. Man kann viel mitbestimmen / mit bewirken als Mitarbeiter was ein tolles Klima bewirkt.

Work-Life-Balance

Keine fixe Blockzeiten. "Home-Office" war vor der Pandemie nicht gerne gesehen - hat sich zwischenzeitlich geändert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es werden durchschnittliche Gehälter bezahlt. Jedoch gibt es kein Einheitliches System und gerade bei Lohngesprächen werden diskussions-starke Persönlichkeiten belohnt, was schlussendlich eine Lohnungleichheit zwischen Personen mit derselben Ausbildung / Erfahrung etc. gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma Bemüht, sich wo immer möglich, darauf zu Achten.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle Mitarbeiter die alles für Ihren Job geben und richtig viel auf dem "Kasten" haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele sehr langjährige Arbeitskollegen. Ebenso werden auch ältere Bewerber eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung herrschen sehr Grosse Unterschiede leider. Leider hat es praktisch keine Frauen in der Führungsebene.

Arbeitsbedingungen

Es werden des öfters interne "Zügelaktionen" durchgeführt. Die Räume und Arbeitsplätze sind aber absolut Zeitgemäss und sehr angenehm. Tolle Aussicht von der Cafeteria-Terrasse. Schöne Sitzungszimmer. Kostenloser Kaffee und Früchte. Kühlschränke sowie Mikrowellen zur Benutzung vorhanden.

Kommunikation

Wenn man Vollzeit arbeitet ist die Kommunikation gut - Es kann alles erfragt werden und es werden regelmässige Informations-Veranstaltungen abgehalten um die gesamte Belegschaft zu Informieren. Ist man aber Teilzeitbeschäftigt oder aber in einer Abteilung mit einem nicht sehr kommunikativem Vorgesetzten hapert’s mit dem Informationsfluss. Da wäre allenfalls ein Zeitgemässes Kommunikationsmittel/Info-Tool nötig.

Gleichberechtigung

Die Firma gibt sich gleichberechtigt. Bei näherem Betrachten fällt aber auf das kaum Frauen befördert werden - sich kaum Frauen in der Führungsebene befinden. Ebenso gibt es Lohnunterschiede die nicht mit Ausbildungs- oder Erfahrungsdifferenzen begründet werden können. Insbesondere wird mit dem Thema "Mutterschaft" nicht korrekt umgegangen. Bei der Einstellung werden Frauen welche demnächst noch Kindern bekommen könnten, meist nicht berücksichtig. Bei Angestellten die Schwanger sind / im Mutterschaftsurlaub sind, werden zuvor getroffene Abmachen für das weitere Arbeitsverhältnis nicht eingehalte oder zu Gunsten des Arbeitgebers kurzfristig abgeändert etc. Ebenso ist die Firma absolut nicht Stillfreundlich und wenn ein Sitzungszimmer für das Abpumpen gebucht wird, werden diese Termine von höhergestellten Mitarbeitern übergangen oder ignoriert. Daher muss meistens in der Toilette abgepumpt werden. Es wird einem zudem von Vorgesetzten abgeraten sein Pensum zu erhöhen oder sich um eine Führungsposition zu bewerben, wenn man Kinder hat. Da offenbar bei den meisten noch eine etwas veraltete Einstellung zu diesem Thema vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Tolles und spannendes Thema. Die Firma ist offen und flexibel für neue Trends und testet gerne aus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitseinteiling
Kein Interesse an den Angestellten
Sehr Geld orientierte Firma

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen in allen Postionen
Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern

Arbeitsatmosphäre

Das Team hat keine Führung bzw. Keine Führungsperson.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz Brand in Australie wird Australisches Fleisch verkauft. Anstatt Regional und Saisonal.

Kollegenzusammenhalt

1-2 nette Kollegen sind immer dabei. Herzensgute Menschen!

Vorgesetztenverhalten

Eher Respektlos... Weiterbildungen wären zu empfehlen...

Arbeitsbedingungen

Pausenzeiten werden nicht eingehalten. Essen kann man nicht immer und trotzdem wird einem das Geld abgezogen.

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert. Alle Infos werden hintendurch geregelt und den Gästen darf man Märchen erzählen weil man selber nicht weis wie wo was abgeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Kaffee/Mineralwasser/Früchte gratis
* Weihnachtsfeier
* jährliches Geburtstagsgeschenk

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang mit freundlichem wie auch respektvollem Umgangston. Vorgesetzter schenkt das Vertrauen sowie regelmässige Anerkennung

Work-Life-Balance

Arbeiten welche ausreichend Work-Life-Blance erlauben. Überstunden können auch regelmässig abgbaut werden. Flexible Arbeitszeiten - keine Blockzeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair/marktüblich und wird immer pünktlich ausbezahlt

Kollegenzusammenhalt

respektvoller, freundlicher Umgang im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen stellt immer wieder ältere Mitarbeitende ein

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten wie auch mit der Geschäftsleitung

Kommunikation

es finden regelmässige Infomeetings statt

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied gemacht zwischen Frau und Mann

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, die in Eigenverantwortung erledigt werden können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalfeste: Sie sind abwechslungsreich, gut organisiert und immer sehr heimelig. Ausserdem sind die Räumlichkeiten und die Terrasse / Aufenthaltsräume sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Strukturen und vorallem Stellen-Besetzungen in bestimmten Abteilungen sollten dringend überdacht werden, weil:

- Die Wahrung der Persönlichkeit der Mitarbeiter (zB. anderen Mitarbeitern über Krankheiten, persönliche Gebrechen / Sorgen, Lebensprobleme etc. erzählen) nicht gewährleistet werden kann.
- Dadurch Lästereien, Unmut und das Verbreiten von Unwahrheiten zum Alltag gehört in dieser Firma.
- Man den Mitarbeitern das Gefühl gibt, sie seien dumm.
- Man auch das Gefühl hat, dass man angelogen wird obwohl belegt werden kann, dass die Realität eine andere ist.
- Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden.
- Das Image der ganzen Firma darunter leidet, was schade ist.

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Führungsetage überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist in dieser Firma meiner Meinung nach ein Fremdwort.

Image

Das Image ist in- wie extern einfach wirklich mangelhaft.

Work-Life-Balance

Viele auch "freiwillige" Anlässe werden zur Pflicht, man kriegt zu spüren wenn man daran nicht teilnehmen kann. Das wird einem dann vorgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter unter sich verstehen sich gut und unternehmen oft auch privat etwas miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte das Gefühl, dass es nicht nur beim Umgang mit älteren Mitarbeitern Verbesserungspotential nach oben hat, sondern der Punkt „Umgang unter- und miteinander“ allgemein verbessert werden könnte.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind einfach masslos überfordert, zu wenig qualifiziert (teilweise fehlt es sogar an einer fundierten Grundausbildung). Gewisse Schnittstellenfunktionen sollten in diesem Zusammenhang überprüft werden.

Kommunikation

Zu viele Punkte werden aus meiner Optik als "Holschuld" bezeichnet. Das führt zu Missmut.

Gleichberechtigung

Da die oberste Spitze (wie auch die meisten Kadermitarbeiter im mittleren Segment) meiner Meinung nach keine Ahnung hat von einer sauberen Personalplanung/Personalführung, geschweige denn von Unternehmensmanagement, ist dieser Punkt zweifelsfrei mit "ungenügend" zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Da die Firma von der Produktion bis hin zum Verkauf alle Aufgaben wahrnimmt, ist es oft ein sehr abwechlungsreicher Alltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Branche, gute Produkte, loyale Mitarbeiter mit viel Herzblut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management oft überfordert, Umgang mit Mitarbeitern, Lohnniveau, Stimmung allgemein zu gedrückt, Draht Managment zu Mitarbeiter nicht da

Arbeitsatmosphäre

Stimmung gedrückt, verängstig und aufgrund des hohen Arbeitsvolumens leider weit weg von einer Wohlfühlatmosphäre.

Image

Gute Branche, gute Produkte, Image aber ziemlich angekrazt, hohe Fluktuation!

Work-Life-Balance

Ferien können genommen werden nach Wunsch. Arbeitszeiten praktisch überall konstant stark über dem Soll; Ueberzeiten können aber durch Zeiterfassung erfasst werden. Nur kommt man nicht dazu, diese zu beziehen..!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Mitarbeiter eher tiefes Lohnniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benefit steht im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Tolle, loyale Mitarbeiter, die aber aufgrund Druck "von oben" oft frustriert, verängstigt und unsicher sind. Not schweisst Mitarbeiter zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, und langjährige Arbeitskollegen wurden in der Vergangenheit oft nicht fair behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mangement oft zu hart im Umgang mit Mitarbeitern, nötige Sozialkompetenz fehlt oft, Bemühungen wirken oft "aufgesetzt"

Arbeitsbedingungen

Okay, gratis Parkplätze, Getränke, Kaffee, Büros zwar meist nicht klimatisiert, aber in Ordnung.

Kommunikation

Kommunikation meines Erachtens okay - Informationen sind halt zum Teil auch eine Holschuld.

Interessante Aufgaben

Arbeit generell sehr interessant, Branche toll! Leider wurden in der Vergangenheit aber viele Stellen abgebaut und auf die übrigbleibenden Mitarbeiter umverteilt. Dies so lange, bis der Druck und der Load für mache Angestellten einfach zu viel war!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Wein mag und man in einer KMU arbeiten möchte, dann ist Schuler wohl eine der wenigen Optionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischen Management und MA fehlt das Gefühl, an einem Strick zu ziehen. Es kommt einfach keine Sympathie & Wertschätzung auf, statt dessen herrscht weitgehend Misstrauen. Versuche von Seiten des Management, Wir-haben-uns-alle-lieb-Atmospäre zu verbreiten, sind nicht nachhaltig und wirken daher unaufrichtig.

Verbesserungsvorschläge

Zur Mitarbeitermotivation gehört schon etwas mehr, als nur das regelmässige Auszahlen eines Lohns.

Aus den vielen Kündigungen der Vergangenheit lernen und nicht pauschal mangelnde Dankbarkeit beim Arbeitnehmer vermuten. Frischer Wind mag ja manchmal gut und notwendig sein, Durchzug hingegen schadet auf lange Sicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Augen vor der Unzufriedenheit zu verschliessen, die Situation schönzureden und ehemaligen MA nachträglich die Schuld für Missstände zuzuschieben, trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. Nette Mitarbeiterevents, die von einem kleinen Team organisiert werden, das dafür z.T. seine Freizeit nutzt, sind ein Zeichen für den Zusammenhalt der Kollegen.

Image

Eine hohe Fluktuation v.a. im Marketing & Sales, die ausschliesslich durch die Unzufriedenheit der MA ausgelöst wird, lässt Zweifel daran aufkommen, dass das Image gut ist.

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht unter Druck setzen lässt, dann kann man Überstunden in einem normalen Rahmen halten. Urlaub wird in der Regel ohne Einschränkung genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Habe den Eindruck, die Kollegen halten gut zusammen. Der Umgangston ist meistens freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mehrzahl der MA ist unter 45 Jahren, weshalb negative Erlebnisse der Kollegen über 45 besonders auffallen. Aber was sich vereinzelt in der Vergangenheit abgespielt hat, ist unglaublich.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte ist anders, aber nach meinem Erleben werden Fehler v.a. beim Mitarbeiter gesucht. Wenn man nicht klein bei gibt, kann es zu Einschüchterungsversuchen kommen (z.B. generelles Fehlverhalten unterstellen ohne dabei konkret werden zu wollen).

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden vor ein paar Jahren renoviert und sind nett anzuschauen. Leider fehlt überall, wo mehrere Mitarbeiter in einem Raum sitzen, eine Klimaanlage. Je nach Büro fällt auch Lüften schwer. Kürzlich wurde eine Terrasse eröffnet.

Kommunikation

Es findet 2x im Jahr eine Personalinfo statt und 1x im Monat informiert die Geschäftsleitung per Mail über akuelle Entwicklungen. Kommunikationswege sind kurz.

Gleichberechtigung

So weit ich das beurteilen kann, scheint Gleichberechtigung weitgehend zu existieren.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war mal gerecht aufgeteilt, da aber einige Stellen nach Weggang von MA nicht neu besetzt wuden, nimmt die Belastung einzelner MA erheblich zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind ein wesentlicher Punkt warum dieses Unternehmen so lange überlebt. Die Identifikation findet daher darüber statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles...

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik müsste anders angegangen werden. Das Betriebsklima aktuell ist sehr gedrückt und viele verstehen einfach gewisse Entscheidungen nicht.

Arbeitsatmosphäre

momentan sehr gedrückte Stimmung, da die Fluktuation extrem hoch ist.

Image

mittlerweile würde ich hier nicht mehr arbeiten wollen. Die Produkte sind toll, das Mitarbeitergefüge auch, aber es gibt zuviele Sachen die sowohl zwischenmenschlich als auch organisatorisch und strategisch fragwürdig sind. dennoch gibt es viel Potential im Unternehmen und man könnte viel bewegen wenn man einen sehr langen Atem hat.

Work-Life-Balance

teilweise wird erwartet dass man auf Abruf bereit ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sind im Verhältnis sehr tief wenn man ähnliche Unternehmen aus anderen Regionen ansieht.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter der gleichen Stufe haben einen sehr guten Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wird gleich behandelt vom Lehrling/Lehrtochter bis zu den älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit Mitarbeitern ist extrem hart und teilweise nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind in Ordnung und auch gut erreichbar. Die IT-Infrastruktur dürfte aber mal wieder überarbeitet und auf den neusten Stand gebracht werden.

Kommunikation

findet so gut wie nicht statt. Vielerlei Infos werden falsch wiedergegeben und in einem anderen Licht dargestellt als es wirklich ist.

Gleichberechtigung

es gibt keine Geschlechter- oder Herkunftsdiskriminierungen im eigentlichen Sinne.

Interessante Aufgaben

es gibt oft Wiederholungen und das BIG-Picture sieht man teilweise nicht wirklich. Trends werden vernachlässigt und die Innovation findet auch keinen Anhang.