1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Politische Führung Amtsperiode 2014 - 2018
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Umfeld mit viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstellte Verwaltung führte die Präsidentin und hat gegen geltendes Recht verstossen. Teilweise hochnäsiges Verhalten der Verwaltungsführung.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen sollten ihre Aufgabe gewissenhaft wahrnehmen und korrekt und angemessen Führen. Insbesondere sollten die Unterstellten auch gleichberechtigt geführt werden und nicht unterschiedlich, Verwaltung gegenüber operativen Managern.
Verwaltungsführung sollte kooperativer sein. Ehemalige politische Führung sollte sich gegenüber der Verwaltung durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und nicht wertschätzend, geprägt von der Leitung Schulverwaltung
Image
Nachträglich wurde das Image aufgrund Dritter als eher kritisch angesehen. Häufige Wechsel, keine effektive Führung.
Work-Life-Balance
Ferienzeit aufgrund der obligatorischen Ferien ok, innerhalb der Schulzeit stressig und überdimensionale Belastung, fast keine Entlastung durch die Verwaltung resp. Führung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, Sozialbewusstsein mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit innerhalb gleichgestellter Manager
Vorgesetztenverhalten
Präsidiale Führung, nicht sehr wertschätzend, teilweise aus der Luftgegriffene Argumente, keine Vertrauensbasis, gegenseitiges Ausspielen von gleichen Managern, Mitarbeiterbeurteilung aufgrund von Gerüchten und zugetragenen Informationen, keine eigene Verifikation. Mangelhafte Unterstützung und Rückendeckung. Teilweise masslos überfordert mit der Aufgabe.
Kommunikation
Teilweise schlecht, da wichtige Informationen aus der Zeitung entnommen werden mussten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und Anspruchsvolle Arbeit mit sehr viel Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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