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Schulthess 
Klinik
Bewertung

Schulthess Klinik Top!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wilhelm Schulthess - Stiftung in Zürich gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es herrscht eine wunderbare Arbeitsatmosphäre.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Berufe Pflegehelfer/in und Pflegeassistent/in in der Schulthess Klinik komplett abschaffen. Durch diesen Schritt würde man die Qualität noch mehr verbessern und somit auch die Zufriedenheit der Patienten.

Image

Durch hohe Qualität geniesst die Klinik auch einen guten Ruf.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre trotz der Herausforderungen und Veränderungen, die Ihren Arbeitsalltag in den letzten Wochen geprägt haben, als positiv empfinden.

Wenn wir Sie irgendwie persönlich unterstützen können, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren (044 385 73 01 oder hr@kws.ch).

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag können wir wie folgt Stellung nehmen: die Berufsgruppe Pflegehelfer/in und Pflegeassistent/in hat mit den bei uns vorhandenen Aufgaben durchaus ihre Berechtigung. Dass je nach Patientensituation der Support einer Fachangestellten Gesundheit kompetenzgerechter wäre und mehr Qualität bringen könnte, ist uns bewusst - es trifft nur nicht pauschal auf alle unsere Situationen zu. Andere Tätigkeiten können wiederum genauso gut und zum Teil noch kompetenzgerechter durch Pflegehelfer/innnen und Pflegeassistent/innen erbracht werden.

Wir danken Ihnen hiermit für den Input und werden auch in Zukunft verstärkt auf die Zuteilung kompetenzgerechter Tätigkeiten achten.

Freundliche Grüsse,

Ursula Buchs
Chief Human Resources Officer

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