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Schulthess 
Klinik
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score68 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in13 Gehaltsangaben
Ø72.900 CHF
Arzt- und Spitalsekretär5 Gehaltsangaben
Ø72.400 CHF
Applikationsverantwortlicher4 Gehaltsangaben
Ø108.000 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulthess Klinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schulthess Klinik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    66%66
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man lernt von Tag zu Tag und fühlt sich jeden Tag Willkommen.
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Verhalten und Unterstützung während dem Corona Lockdown war vorbildlich.
Die Offenheit und der Umgang miteinander.
Die Ärzte, die einen super Job machen!
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Tolle Führungskräfte und tolle Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles: Lohn, Parkmöglichkeiten, Kaffe wird nicht gratis angeboten, keine Aufstiegsmöglichkeiten, ständige Ferienvertretungen, sehr schlechtes und lamgsames Computersystem, etc.
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Neue Mitarbeiter haben sich den dienstältesten zu fügen, auch wenn dies nicht immer angebracht ist und ein vorankommen hindert. Vorgesetzte Unterstützen dies und nehmen es in Kauf das viele Mitarbeiter deswegen gehen. Vorgesetzte sind inkonsequent und bei Fehlern gibt es eine Kollektivbestrafung des gesamte Team.
Leere Versprechungen in Sachen Fortbildungen. Seit mehr als 2 Jahren warte ich vergebens, immer heisst es "kein Budget"
Man merkt an vielen Stellen das gespart wird.
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Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Team.
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Es wurde bereits in der letzten Bewertung darüber geschrieben. Die Schulthess Klinik sollte den Berufsbildenden Bildungsgang Pflege HF an ZAG Winterthur anbieten. Dadurch bekommen Leute die Chance neben Familie und Beruf eine Ausbildung zu absolvieren.
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Ein solchen herablassenden, primitiven, beleidigenden und diskreditierenden Umgang seitens der Aerzte mit dem Pflegepersonal habe ich in 20 Jahren meiner Berufskarriere noch nie erlebt! Respektloser Umgang, lächerlich machen und blamieren an der Tagesordnung. SO ist ein gutes Arbeiten nicht möglich. Null Sozialkompetenzen. Die guten Mitarbeiter verlassen deswegen das Haus. Schade eigentlich!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einführen eines Absenzenmanagements sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. Mehr fachliche Schulung für langjährige Führungspersonen, damit diese auch auf dem neusten Stand sind.
Bei Abteilungen mit grosser Fluktuation genauer hinschauen.
Man hat gesehen das der Trend der Patienten Zufriedenheit gesunken ist, was natürlich nicht so toll ist. Ich finde das man die Qualität der Pflege durch Standard Tandem Dipl. Und FAGE erhöhen kann und die Berufsgattung Pflegehelfer und Pflegeassistent an der Schulthess Klinik abschaffen sollte. Somit ist die Qualität gesichert und die Pat. Werden wieder zufriedener sein, den das Medizinische Fachwissen ist stehts gegeben und die Pat. fühlen sich so in guten Händen.
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Fachmann und Fachfrauen Gesundheit sollen statt blaue auch weisse Kasacks wie die Dipl. tragen dürfen. Sie sind im Tandem und in der direkten Pflege tätig, darum herrscht bei Patienten Verwirrung da Pflegehelfer Und Auszubildende ebenfalls in blau daher kommen.
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Führungskräfte ersetzen! Personalpolitik verändern!
Obligationenrecht und die damit verbundenen Reglemente studieren und einhalten!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schulthess Klinik ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Inhaltlich und menschlich leider eindeutig mehr Schein als Sein. Von den medizinischen Disziplinen her sehr gut vertreten und weiterempfehlungswürdig.
5
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Image gegen aussen top, innen drin nicht, viele Angestellte sind unzufrieden.
5
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Abhängig von den Ärzten, es gibt ebenbürtige Betriebe
Ärzte haben ein sehr gutes image, wohlverdient.
3
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Im Gesundheitsbereich (OP, etc) ist das Image und Klima gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulthess Klinik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Alles wird schön geredet. Man wird immer vertröstet und es werden leere Versprechungen gemacht.
2
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Jede Abteilung schaut für sich, Kommunikation ist schwierig und wird auch nicht gefördert.
1
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Nicht existent, Ehrlichkeit und Transparenz fehlen.
1
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Man wird mit unnötigen Info Mails überflutet, aber die wichtigen Sachen werden einem nicht mitgeteilt.
2
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nicht transparent
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Soweit beurteilbar bestehen verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden.
3
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Mann muss kämpfen für eine Weiterbildung
2
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Mann ist eine normale Sekretärin oder eine Chefarztsekretärin, lohnmässig ein sehr kleiner Unterschied mit jedoch viel mehr Verantwortung.
1
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Sehr grosszügig auf allen Stufen wenn man sich beweist.
5
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limitierte Aufstiegsmöglichkeiten in der Forschung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen