Es geht in die falsche Richtung bei Themen wie, Kommunikation, Führung, gemeinsame Ziele verfolgen und Gleichbehandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ökologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hintenrum schlecht reden auf allen herarchiestufen. Angstkultur gegenüber Klinikleitung, darum sagen die Leute lieber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Repekt und Wertschätzung für alle, das beginnt bei einfachen Antworten per Email.
Menschen die gemein zu anderen sind und immer hintenrum schlecht reden, sollten weder in der Direktion sein noch eine sonstige Führungsaufgabe innehaben.
Changebereitschaft fördern auch wenn es weh tut. Und schaut mal genauer hin, wer tatsächlich hart arbeitet und wer nicht...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine tolle wertschätzende Atmosphäre in gewissen Abteilungen und unterirdische, einander anfeindende, verhindernde/protektionistische Atmosphäre in anderen Abteilungen. Es gibt geschützte Abteilungen welche alle anderen behindern und Entwicklung im gesamten Haus verhindern. Wenn man die Fluktuation anschauen würde,wäre es schnell klar wo angepackt werden müsste.
Leider von ganz oben geschützt.
Kommunikation
Kommt darauf an wo Frau arbeitet. Kann super sein aber auch herablassend, je nachdem wer kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Früher wurde an einem Strang gezogen, mittlerweile geht es sehr oft um persönliche Befindlichkeiten und auch um Angst was falsches zu sagen und in Ungnade zu fallen bei wichtigen Entscheidungsträgern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wo, oft gut,
HR unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut Schulthess goes Green wird gelebt.
Image
Medizinisch sehr gut, ansonsten leidet das Image aktuell darunter, dass die Kultur so schlecht ist und viele gute Mitarbeitende die Klinik verlassen.