99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das grosse Umweltbewusst sein und die Umsetzung davon, Du-Kultur und guter Zusammenhalt unter direkten Mitarbeiter:innen.
Lohn (inkl. Lohnerhöhung), keine Klimaanlage, kein Home-Office möglich.
Bessere Entlöhnung würde die Arbeit in der Klinik attraktiver machen.
respektvoller Umgang
Kein Home-Office möglich als Arztsekretär:in, Urlaubstage immer schwierig zu beziehen, meist kann auf Wünsche nicht viel Rücksicht genommen werden.
Sehr Umweltbewusst!
Weiterbildungen werden weder bezahlt noch entlöhnt, was von einer solchen Klinik eigentlich zu erwarten wäre.
Kann ich nur für meine Abteilung beurteilen.
Direkte Vorgesetzten sind respektvoll im Umgang, die Direktion pflegt selbst keine Du-Kultur (die ganze Klinik sonst schon), was ich persönlich schade finde.
keine Klimaanlagen
teilweise schwierig
unterdurchschnittlicher Gehalt, sehr mickrige bis keine Lohnerhöhungen
eintönig
COO
CHRO, CIO, CFO, CMO und natürlich CEO!
Neue, ehrliche, authentische und visible CEO!
nichts
wie schon gesagt
Normale, menschliche Verhaltensweisen wären wünschenswert oder anders gesagt, das MINIMUM!
Hintenrumgerede. In der Verwaltung herrschen ganz schlimme Zustände. Ja-Sager sind willkommen.
Die CEO hat einen Schuss weg, richtig hinterhältiges Verhalten.
Was gut tönt, wird gerne kommuniziert. Bei allem anderen wir weggeschaut.
-Man hatte immer einen Ansprechpartner als Lernende
-Teamevents
-Kleine Patientenzimmer
- Arbeitszeiten und ÖV Anschluss war zB. im Spätdienst sehr schlecht.
Mehr Lohn für Ausbildenden
Kollegen
Leitung Logistik und Beschaffung
CEO auswechseln
Angstkultur
Besser als innen!
Mit 40 h Woche alleine ist es nicht getan
Geizig
Durchschnittlich
Top!
Im Team gut
Ja nicht entscheiden
CEO flopp, CHRO flopp, Leitung Logistik floop. Keine Vorbilder!
Solala
Nur immer CEO ist top und alle anderen Arbeiten wirklich.
Es geht
Eigentlich schon
Der Gründer der Klinik bzw. die Stiftung hatten sicher mal eine top Vision für die Zukunft der Orthopädie. Es ist eine Schande, wie die aktuelle Leitung dieses Vermächnis mit Füssen tritt.
Wie schon erwähnt…
Schickt die CEO in die Wüste oder zum Psychiater.
Kultur der Angst durch aktuelle CEO. Nur Lob wird als Feedback akzeptiert.
Leute die geschäftig tun, sind beliebt, auch wenn sie überhaupt nicht produktiv sind.
Ein Kindergarten Ü50
Gegen aussen super Image, hinter den Kulissen wird Geläster, dass sich die Balken biegen - gerade innerhalb der obersten Etage!
8 Wochen bezahlte Freizeit, SBB Ticket, Vergünstigungen
Je nach Jahreszeit und Arbeitsaufwand schwankend aber immer positiv
Europas beste Orthopädie Klinik
Seit Anfang 2023 mit 8 WOCHEN bezahlter Freizeit einfach TOP.
weniger als andere Kliniken jedoch bei 8 Wochen Freizeit total top
Umwelt Zertifikat =)
Zusammenhalt wird gross geschrieben
gute Mischung
meist direkte Kommunikation, ehrlich und steht zum Team
top
Kommunikation im Team ist sehr gut, Freitags gibt es eine Feedbackrunde
Gehalt gering im Vergleich zu anderen Spitäler!
Arbeitsort
CEO hat eine Anwesenheit von < als 30% vor Ort
GL auswechseln
nichts
sprengt den rahmen hier alles zu erwähnen
menschlichkeit wäre angesagt!!
mehr schein als sein!!!
kännte besser sein.
null
So verdient kununu Geld.