25 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Image
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 26%
Schlimme Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr problematisch, hohe Anspannung. In der Verwaltung zählen Titel und Netzwerke mehr als Kompetenz.
Image
Erstaunlich, angesichts der Zustände.
Work-Life-Balance
Hoher Druck, viele Überstunden, hoher Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Gehaltserhöhung, keine Förderung.
Gehalt/Benefits
Mässig. Kantine ist nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Gab es einmal. Ausgeprägte Ellbogenkultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden herausgedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit gab es früher einmal. Viele gute und erfolgreiche Manager wurden entlassen oder sind selbst gegangen.
Kommunikation
Verkrampft.
Gleichberechtigung
Die Entscheidungen treffen Männer.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Recht durchgeschüttelt - macht grosse Rückschritte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf den Bereich an. Oft viel Schärfe im Ton. Dass zum Teil ganze Teams plötzlich verschwunden sind, drückt auf die Stimmung. Auffallend viele längere Krankheitsabwesenheiten. Nepo-Babies sind häufiger zu sehen.
Image
Medizinisch sehr renommiert, aber katastrophale Personalentscheide haben sich herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Wie überall im Gesundheitswesen - kommt drauf an. Manche Abteilungen sind gut organisiert, andere gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Punktuell, wenn man hartnäckig nachfragt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder sichtbar und trotzdem noch ein langer Weg.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen schöner Teamgeist. In anderen Bereichen gar nicht. Einzelne Personen, die sich sehr problematisch verhalten, sind weithin bekannt. Dagegen vorgegangen wird nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterhalb der Direktion scheinen wenig Freiraum zu haben und müssen öfter mal Dinge durchsetzen, die sie selbst nicht richtig finden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit, Catering etc. ist besser als in anderen Spitälern.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterinfos und Kaderinfos. Leider geben die Vorgesetzten die Infos kaum weiter.
Gleichberechtigung
Tendenziell abnehmend.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wiederholt sich auf Dauer.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Angenehme Arbeitsumgebung
-Grosszügige Homeoffice Regelung
-Subventionierte Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was erwähnenswert wäre. Aber wer das Haar in der Suppe sucht, findet es auch.
Verbesserungsvorschläge
Bitte verzichtet auf den "fleischfreien Tag" in der Kantine. Lasst die Leute selber entscheiden, was sie essen wollen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
Die Klinik geniesst eine TOP Reputation
Work-Life-Balance
TOP!
Gehalt/Benefits
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
im Team super
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Arbeitsortes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel XY in der Führung ist nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Bitte bitte neue CEO
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder schaut nur auf sich!
Image
Besser von draussen, als von innen!
Work-Life-Balance
Ist nur der CH-Durchschnitt, nicht mehr. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Entwicklungsmöglichkeit, überhaupt keine!
Gehalt/Benefits
Wirklich nichts, wofür jemand kommen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok ok ok ok ok
Kollegenzusammenhalt
Hatte schon bessere Teams, total!
Umgang mit älteren Kollegen
Hat nur noch Junge, Alte sind alles weg!
Vorgesetztenverhalten
CEO ist das schlechteste Beispiel, welches ich je gesehen und erlebt habe
Arbeitsbedingungen
CHRO ist das aller Letzte!
Kommunikation
Keine Leitung, keine Struktur erkennbar.
Gleichberechtigung
Habe ich überhaupt nichts festgestellt.
Interessante Aufgaben
Immer und immer wieder das Gleiche!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leitung Logistik und Beschaffung ist völlig unfähig. Ist halt Freundin von der CEO!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung Logistik und Beschaffung
Verbesserungsvorschläge
CEO auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Image
Besser als innen!
Work-Life-Balance
Mit 40 h Woche alleine ist es nicht getan
Karriere/Weiterbildung
Geizig
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja nicht entscheiden
Vorgesetztenverhalten
CEO flopp, CHRO flopp, Leitung Logistik floop. Keine Vorbilder!
Arbeitsbedingungen
Solala
Kommunikation
Nur immer CEO ist top und alle anderen Arbeiten wirklich.
Gleichberechtigung
Es geht
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work Life Balance TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
8 Wochen bezahlte Freizeit, SBB Ticket, Vergünstigungen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Jahreszeit und Arbeitsaufwand schwankend aber immer positiv
Image
Europas beste Orthopädie Klinik
Work-Life-Balance
Seit Anfang 2023 mit 8 WOCHEN bezahlter Freizeit einfach TOP.
Gehalt/Benefits
weniger als andere Kliniken jedoch bei 8 Wochen Freizeit total top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Zertifikat =)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird gross geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung
Vorgesetztenverhalten
meist direkte Kommunikation, ehrlich und steht zum Team
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Kommunikation im Team ist sehr gut, Freitags gibt es eine Feedbackrunde
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CEO auswechseln wäre die Lösung. auch leitung Hotellerie. Man wurde behandelt von oben herab. keine wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sprengt den rahmen hier alles zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
menschlichkeit wäre angesagt!!
Image
mehr schein als sein!!!
Gehalt/Benefits
kännte besser sein.
Gleichberechtigung
null
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht in die falsche Richtung bei Themen wie, Kommunikation, Führung, gemeinsame Ziele verfolgen und Gleichbehandlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ökologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hintenrum schlecht reden auf allen herarchiestufen. Angstkultur gegenüber Klinikleitung, darum sagen die Leute lieber nichts.
Verbesserungsvorschläge
Repekt und Wertschätzung für alle, das beginnt bei einfachen Antworten per Email.
Menschen die gemein zu anderen sind und immer hintenrum schlecht reden, sollten weder in der Direktion sein noch eine sonstige Führungsaufgabe innehaben.
Changebereitschaft fördern auch wenn es weh tut. Und schaut mal genauer hin, wer tatsächlich hart arbeitet und wer nicht...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine tolle wertschätzende Atmosphäre in gewissen Abteilungen und unterirdische, einander anfeindende, verhindernde/protektionistische Atmosphäre in anderen Abteilungen. Es gibt geschützte Abteilungen welche alle anderen behindern und Entwicklung im gesamten Haus verhindern. Wenn man die Fluktuation anschauen würde,wäre es schnell klar wo angepackt werden müsste.
Leider von ganz oben geschützt.
Image
Medizinisch sehr gut, ansonsten leidet das Image aktuell darunter, dass die Kultur so schlecht ist und viele gute Mitarbeitende die Klinik verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut Schulthess goes Green wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Früher wurde an einem Strang gezogen, mittlerweile geht es sehr oft um persönliche Befindlichkeiten und auch um Angst was falsches zu sagen und in Ungnade zu fallen bei wichtigen Entscheidungsträgern.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wo, oft gut,
HR unterirdisch
Kommunikation
Kommt darauf an wo Frau arbeitet. Kann super sein aber auch herablassend, je nachdem wer kommuniziert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meidet diese Klinik, wenn euch menschliches Verhalten wichtig ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klinik gibt sich Mühe mit dem Thema Nachhaltigkeit. Ist aber wohl auch mehr Image-Pflege als halbwegs ernst gemeint. Die Ärzte und Ärztinnen sind in ihrem Gebiet sehr gut, das wären sie allerdings auch in einer anderen Klinik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben erwähnt: Menschlichkeit und Empathie leben und nicht nur wenn ein Journalist vorbeikommt, von sich geben. UND LIEBES HR: Ihr braucht auf meinen Kommentar keinen Gegenkommentar schreiben, die Leute da draussen durchschauen dieses Spiel. Schaut den Menschen lieber als Menschen und nicht als „Human Resource“ an.
Verbesserungsvorschläge
Wie überall, stinkt auch hier der Fisch gewaltig vom Kopf: Es gibt super Leute in dieser Klinik, die man einfach machen lassen und bei Bedarf fördern müsste. Aber diese Menschen sind der Willkür einer Direktion ausgesetzt, die jegliche Menschlichkeit und jegliche Professionalität verloren hat.
Arbeitsatmosphäre
Distanziert, es wird viel hintenrum geredet.
Image
Aussen hui…ihr wisst ja wie es weitergeht.
Work-Life-Balance
Bei mir ok, aber andere hatten viele, viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Kein Thema
Gehalt/Benefits
Ok, aber nicht flexibel, wenn man mehr oder weniger arbeiten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel gemacht aber mehr fürs Image.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein super Team, ohne Führung hätten wir wahrscheinlich den Nobelpreis geholt.
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzte? Wir hatten nur jemanden der Chaos ins Team brachte.
Arbeitsbedingungen
In einer orthopädischen Spezialklinik gibt es nicht mal höhenverstellbare Tische ohne diese extra zu beantragen! Einige Mitarbeiter haben keinen garantierten Arbeitsplatz und müssen irgendwo unterkommen.
Kommunikation
Viel Blabla, keine echte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr aufs Team an.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr gute Klinik mit vielen Mitarbeiterbenefits, in der Mitarbeiterführung und Arbeitsstruktur besteht Nachholbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schulthess Klinik in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Klinik mit toller Infrastruktur und schönen Räumlichkeiten und sehr guter Gastronomie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Arbeitsdruck auf einzelne Mitarbeiter, hier ist noch viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
entsprechend dem täglichen Arbeitsvolumen mehr Mitarbeiter anstellen um eine langfristige personelle Entlastung in den Teams zu erreichen und somit auch ein besseres Teamklima zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
sehr wechselhaft leider
Image
innovative Klinik mit bestem Ruf
Work-Life-Balance
im Allgemeinen gut, Überzeit ist Usus, aber auf dem Weg zur Besserung
Karriere/Weiterbildung
wer sich weiterbilden will, der wird unterstützt
Gehalt/Benefits
gut, dem jeweiligen Alter und Funktion angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, ökologische und umweltbewusste Klinikstrategie
Kollegenzusammenhalt
Kernteam ist nicht spürbar, viele kleine Grüppchen welche variieren
Umgang mit älteren Kollegen
man gibt sich Mühe, in der Praxis eher harzig wenn man von aussen kommt
Vorgesetztenverhalten
nett, aber sehr wechselhaft und nicht immer objektiv, direkte und klare Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Grosses Arbeitsvolumen und grosser Druck, ergonomisch High-Level Büroausstattung mit USM-Möbeln, Logitech-Supermäusen und besten Bürostühlen - man fühlt sich wie im Hotel oder Reha, nicht wie im Spital
Kommunikation
hier wäre Optimierung nötig, viele Chats und weniger Facts, mehr sachbezogene Kommunikation wäre wünschenswert
Gleichberechtigung
gute Balance, wobei in der spezifischen Branche Frauenlastig
Interessante Aufgaben
entspricht den aktuellen strukturellen Arbeitsprozessen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.