Entwicklungspotential ist gross
Arbeitsatmosphäre
Es ist im Team angenehm und ebenfalls mit den anderen Mitarbeitern der anderen Abteilungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Teils vorhanden. Ab und zu gibt es Änderungen die von der Geschäftsleitung zum Vorgesetzten gehen aber niemals den Mitarbeiter erreichen. Die Kommunikation könnte in einige Bereiche verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es ist in jeder Abteilung unterschiedlich. Einige normale "Mitarbeiter" werden sogar im Urlaub angerufen, nach Feierabend oder müssen bei Krankheit Homeoffice machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetztenwahl könnte definitiv besser sein. Es werden unrealistische Ziele gesetzt und die Mitarbeiter unter enormen Druck.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer was neues, es wird nie langweilig. Bei so viel Arbeit ist das auch unmöglich.
Gleichberechtigung
Die Firma ist hier in einer Verbesserungsphase.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden zum Teil zu sehr gefordert und zum Teil zu wenig. Man muss unbedingt die Balance finden.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen könnte es besser sein, aber im gross und ganzen ist es gut. Lärmpegel ist zum Teil höher als gewünscht. Haben im Sommer keine Belüftungen, nur Ventilatoren und es ist zu dann zu heiss. Im Winter wird es meistens zu Kalt. Dafür hat unser HR verschiedene Konditionen für uns eingeholt, wir können in der Umgebung essen und die Firma beteiligt sich. Als Mitarbeiter hat man entweder ein Parkplatz zur Verfügung oder das ÖV wird bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt aber es gibt zu viele Abweichungen. Personen die ungefähr gleich Alt sind und die gleiche Erfahrungen haben, haben einen unterschied von ca. 1000.- Fr.
Karriere/Weiterbildung
Es ist von der Abteilung abhängig, die meisten Zahlen aber keine Weiterbildung oder wollen nicht.