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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt unter alle Mitarbeitern und Stufen
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Interessante Arbeit
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Am schluss nichts mehr, leider
Offener und respektvoller Umgang unter den Kollegen
Wertschätzung seitens Vorgesetzten
Gutes Betriebsklima
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Viel Freiheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man setzt nicht mehr auf Qualität
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Obenrum zu viel heisse Luft
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Kein einheitliches EDV System über slle Abteilungen.
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Zum Teil ist die Kommunikation etwas schlecht. Wenn jemand in den Ferien ist, ein Unfall hatte oder sonst etwas ist, erfährt man das meistens erst ein paar Tage später.
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Mitarbeiterinformation müsste transparenter und persönlicher sein. Teilweise wissen wir Mitarbeiter spät über wichtige Dinge Bescheid.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Würdigt ältere, resp. erfahrene Monteure mehr. Aber da es scheinbar keine mehr davon giebt, hat sich das erledigt, schade
Kundendienst und Technischer Support muss auch dem Swiss Made entsprechen!!!
Laufend Interne Schulung ein Muss!!!
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GL muss weg.
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Der Oberste Chef sollte sich mehr zeigen bei den Mitarbeitern und gut zuhören wo der Schuh drückt. Bei Kritik nicht den Mitarbeiter rügen sondern sebstreflektion machen.
Bei Fehlentscheiden sich bei der Belegschaft entschuldigen. Die Mitarbeiter werden sehr positiv reagieren....
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Viele Abteilungen sind Überlastet. Man müsste Zeitweise das Personal aufstocken, um die Prozesse zu optimieren und mehr zu digitalisieren. Kurzfristig höhere Personalkosten, langfristig tiefere Personalkosten und vor allem bessere Output- Qualität.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schulthess Maschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gar nicht mal schlecht, aber Innen und Aussendienst getrennt.
One TEAM - ONE Spirit
5
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In den einzelnen Teams sehr gut. Teamübergreifend kann es noch ein bisschen verbessert werden.
4
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Arbeiten im Team macht Freude
5
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Im Team extrem stark
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulthess Maschinen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Leider fehlt es an der Kommunikation - sorgt für Unruhe
1
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Die Komunikation funktioniert zw. nicht richtig. Informationen bei Lieferenpässen oder sonstiges ist seit Jahren nicht gut.
Zwischen Niederlassungsleitern und deren Mitarbeiter ist die Komunikation aber sehr gut.
3
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Anstatt auf Konflikte einzugehen und die Ursache zu lösen, sucht man eine Lösung zum Vorteil des Arbeitgebers.
1
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Komunikation?
welche Kommunikation ?
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungen und interne Karrieremöglichkeiten werden unterstützt.
5
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Gibt interne und externe Kurse
5
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Träumt weiter!
1
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Man wird gefördert
5
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Weiterbildung Schulungen scheinen zu teuer
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulthess Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schulthess Maschinen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulthess Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulthess Maschinen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


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