66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz schon sehr lange im Geschäft, immer noch auf dem Toplevel bei den Produkten und Service.
Diverse Preisvorgaben und Gebühren die irgendwie auch auf dem Toplevel sind. Schade, genau hier könnte man sich wieder abheben von der Masse.
Der Oberste Chef sollte sich mehr zeigen bei den Mitarbeitern und gut zuhören wo der Schuh drückt. Bei Kritik nicht den Mitarbeiter rügen sondern sebstreflektion machen.
Bei Fehlentscheiden sich bei der Belegschaft entschuldigen. Die Mitarbeiter werden sehr positiv reagieren....
Könnte mehr sein, ist aber überall ein Thema. Wenn man aber alle Zusätze und Vorteile mit anderen Firmen vergleicht, ist der Salär gut.
Es wird sehr Müll produziert und sehr wenig bei der Koordination bei Transporten daraufgeschaut. Effiziente Logistik?!
Teamarbeit und gegeseitiges Achten ist sehr gut.
Seit die aktuellen Vorgesetzten bei der Firma sind, hat sich das Klima deutlich verbessert. Leider ist dies nicht der Fall zwischen zuoberst und zuuntersten Mitarbeitern. Der direkte Vorgesetzte macht die Arbeit sehr gut. Niederlassungsleiter
Die Komunikation funktioniert zw. nicht richtig. Informationen bei Lieferenpässen oder sonstiges ist seit Jahren nicht gut.
Zwischen Niederlassungsleitern und deren Mitarbeiter ist die Komunikation aber sehr gut.
Die Arbeit im Service macht Spass und ist sehr Abwechslungsreich.
Team und das man selber Verantwortung übernehme kann.
Nichts wesentliches
Im Grossen und Ganzen stimmt es.
Im Kundendienst Bern herrscht eine gute Atmosphäre
Gute Produkte.
Manchmal ist es schon hektisch. Aber über das Jahr gesehen ist es gut.
Gibt interne und externe Kurse
Gehalt könnte immer besser sein. Ist durchschnittlich
Wird grosser Wert geleft.
Arbeiten im Team macht Freude
Viele ältere Kollegen hier in Bern. Wird soweit möglich auf das Alter Rücksicht genommen.
Man kann mit den Anliegen zu den Vorgesetzten gehen.
Sind gut.
Via Intranet und Sitzungen. Einige Punkte könnten noch etwas optimiert werden.
Ist gut
Viele Abwechslung
Sehr gute Sozialleistungen
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch etwas Potenzial
Sozialleistungen, Rabatte, kostenloser Parkplatz, Vergünstigungen auf ÖV.
Vorgesetztenverhalten, Lohnpolitik, Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Internes Image allgemein.
Ältere langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen. Löhne regelmässiger anpassen. Kommunikation allgemein verbessern. Arbeitsplätze interessanter gestalten.
allgemein schlecht
Nach aussen Top, nach innen Flop.
Work - Work Balance trifft es eher.
Träumt weiter!
Es gibt eine Pensionskasse. Lohnerhöhungen oder Teuerungsausgleich sind ein Fremdwort, mit sehr viel Glück vielleicht alle 10 Jahre mal.
Sie bemühen sich.
Es könnte besser sein. Jeder misstraut jedem.
Unter aller S**. Es gibt keine Wertschätzung, auch bei langjährigen Mitarbeitern nicht. (20 Jahre +)
Kein Kommentar
Der Lärmpegel ist sehr hoch. Die Sicherheit wird nur teilweise eingehalten.
welche Kommunikation ?
Weibliche Mitarbeiter werden sehr viel besser behandelt als männliche Mitarbeiter.
Eintönige Arbeiten mit sehr wenig bis gar keiner Abwechslung.
Interessante Aufgaben
tolle Leute und tolles Produkt
gute Nebenleistungen
Viele kleine Mitarbeiteranlässe
Mitarbeiterinformation müsste transparenter und persönlicher sein. Teilweise wissen wir Mitarbeiter spät über wichtige Dinge Bescheid.
Belüftungsanlage für Bürogebäude
Sitzungszimmer modernisieren
Ich arbeite seit Jahren gerne hier. Tolle Kollegen und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Ich bin zufrieden.
40h/Woche, flexible Arbeitszeiten und HomeOffice ermöglichen eine gute WLB. Auch Teilzeitstellen sind vorhanden.
Weiterbildungen und interne Karrieremöglichkeiten werden unterstützt.
Der Branche entsprechend. Diverse Sozialleistungen und viele Nebenleistungen
Nachhaltige Produkte, Solarstrom, Elektrofahrzeuge und vieles Mehr
In den einzelnen Teams sehr gut. Teamübergreifend kann es noch ein bisschen verbessert werden.
Viele langjährige Mitarbeiter
Ziele werden gemeinsam in Zusammenarbeitsgesprächen besprochen und kommuniziert. Inputs werden berücksichtigt.
Sehr gute Anstellungsbedingungen
Hier gibts noch Potential. Eine persönliche Mitarbeiterinfo wäre wieder schön
keine Nachteile für Frauen und/oder Männer
Spannendes Umfeld, herausfordernde Tätigkeit. Langeweile sucht man hier vergebens.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Chefetage
Führung auswechseln!!!
Viele MA sind nicht unglücklich
Sackschwach
Siehe oben.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur auf das Geld aus sein.
In jedem Team hat es 2-3 Mitarbeiter die in Ordnung sind. Sehr viele hinterhältige Leute...
Wird viel Wert auf Image gelegt.
nicht vorhanden - Burnout vorprogrammiert.
hohes Gehalt damit nicht alle Mitarbeiter künden
Mitarbeiter gegen Chef Ebene - auf Augenhöhe definitiv nicht.
kündigen und stellen die Leute wieder ein je nach wirtschaftlichem Stand
Lästern gerne über die Mitarbeiter. Relativ kühl im Gespräch.
Büro ohne Klimaanlage - im Sommer?!
Anstatt auf Konflikte einzugehen und die Ursache zu lösen, sucht man eine Lösung zum Vorteil des Arbeitgebers.
Männer + Frauen gleicher Lohn
Spannende Branche.
Lebt "noch" vom Namen und Swiss Made
Trotz massiv gestiegener Teuerung seit 2022 keine Lohnerhöhung möglich
Kaum Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Von A - Z mangelhaft
Es wird viel verlangt, aber wenig gegeben!
Lohnerhöhung von ein paar Franken als Teuerungsausgleich verklickern zu wollen.
Mal auf die ideen der Führungskräfte hören und nicht immer überall einen riegel vorschieben
Leidet unter den vielen wechseln
Wird leider am falschen ort gespart. Alles wird teurer ausser die Arbeiter die das Geld reinbringen.
Keine direkte kommunikation
So verdient kununu Geld.