6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenskultur, Mitarbeiter-Events, kollegialer Zusammenhalt, wertschätzende Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, "offenes Ohr"
Image nach aussen stärken, eigene Mitarbeitende animieren "Werbung" zu machen, Homepage wirkt etwas "nüchtern" obwohl die Mehrheit der Mitarbeitenden sehr begeistert sind
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Zusammenarbeit auch bereichsübergreifend, Hands-on Mentalität und hohe Mitarbeiterzufriedenheit (sehr viel langjährige Mitarbeitende), Erfolge werden gemeinsam gefeiert, hohe Wertschätzung, Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben
ist gut, aber könnte besser sein. Die Arbeitgebermarke ist insgesamt zu wenig bekannt, die meisten kennen nur die Produktmarken
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbezahlter Urlaub, Pensumanpassungen möglich
Externe Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt, es gibt zudem regelmässige interne Weiterbildungen und ein E-Learning Tool
Gehalt ist gut, aber nicht überdurchschnittlich; Sozialleistungen sind sehr grosszügig, vor allem PK-Leistungen, zudem gibt es grosszügige Mitarbeiterrabatte und regelmässige Events (Sommerfest, Neujahrsapero) und Geschenke für Mitarbeitende
Regelmässige "clean-up-Days, sehr gute CSR-Programme zugunsten regionaler Projekte, jeder/ jede Mitarbeitende darf sich einbringen und mitgestalten
grossartig, könnte nicht besser sein, starker Zusammenhalt und hohes Verständnis untereinander, Respekt und Toleranz wird gelebt
sehr gut, wir haben viele langjährige und erfahrene Kollegen, die sehr geschätzt sind, regelmässige Pensioniertentreffen und wertschätzende, persönliche Verabschiedungen bei Pensionierung
sehr wertschätzend und respektvoll, offenes Ohr, gute Kommunikation, grosse Empathie und Verständnis, manchmal wäre noch mehr Transparenz/ entgegengebrachtes Vertrauen wünschenswert
Das Gebäude an sich ist nicht sehr modern. Aus der bestehenden Infrastruktur wird aber das maximum herausgeholt und geschaut, dass es den Mitarbeitenden gut geht, Parkplätze sind gratis; zudem gibt es Früchte, Kaffee, Tee gratis, Belüftung, Beleuchtung und Ergonomie auf sehr guten Stand, Lärm ist in seltenen Fällen etwas hoch (Gewerbegebiet)
regelmässige Meetings und Mitarbeiterinformationen sowie Intranet
ohne Einschränkungen
sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, selbst bei Teilzeit
Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterevents, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt auf eigene Produkte
Dass es keine Kantine mit Essensangebot gibt. Man muss sich selbst verpflegen oder in ein Restaurant gehen.
ÖV-Anbindung ist nicht ideal.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr offen und schätzt unsere Arbeit. Von "oben" wird aber schon mal auch diktiert.
Die Firma ist im Schweizer Markt eher klein und unbekannt. Und als Pharmafirma ist das Image sowieso schon automatisch nicht das beste.
Man kann viel selbst gestalten. Urlaube können (in Absprache mit dem Team) jederzeit genommen werden, auch 3 Wochen am Stück. Einzelne Freitage kann man auch sehr spontan anfragen und nehmen.
Ich denke es ist im guten Rahmen, aber keine High-End Löhne.
Soweit es mein Team bzw. meine Umgebung betrifft ist der Zusammenhalt gut.
Bei mir sehr offen, kollegial, verständnisvoll
Das Haus selbst ist eher alt, dementsprechend auch die Räumlichkeiten. An manchen Orten wirkt es eher wie ein Containerbau. Man versucht einiges um aufzuhübschen, aber es wird nie ein moderner Bau.
Nicht alle Etagen sind barrierefrei.
Wir haben regelmässige Mitarbeiterinformationen und es gibt ein Intranet, in dem viel kommuniziert wird.
Die Firma macht sehr viel, um die Mitarbeitenden zu "bespassen". Wir haben Foodtrucks im Sommer, Suppen-Tage im Winter, Aperos zu Erfolgen, Sommerfest und Neujahrs-Apero. Es gibt kostenlos Kaffee und Wasser. Wir haben eine tolle Infrastruktur, kostenlose Parkplätze, eine grosse Kantine und Sonnenterrasse. Schade, dass es einige nicht immer zu schätzen wissen.
Sehr gut, wertschätzend und ruhig.
Leider nicht so gut, weil immer noch das Wort "Pharma" als negativ empfunden wird. Auch ist die Schwabe Pharma in der Aussenwelt nicht sehr bekannt, da auf eine Markenstrategie gesetzt wird. Das finde ich persönlich sehr schade.
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, 3 Wochen Ferien am Stück zu beziehen, Überstunden kompensieren zu können, eine grosszügige Feiertagsregelung, etc. habe ich eine super Work-Life-Balance.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind immer gegeben.
Ich fühle mich fair entlöhnt und denke auch, dass die Sozialleistungen sehr gut sind.
Da wir in der Phytopharma arbeiten haben wir ein hohes Umweltbewusstsein (Pflanzen sind unser wertvollstes Gut). Die Firma macht sehr viel, aber klar es könnte immer mehr sein.
Auf Umweltschutz wird aber geachtet und es gibt auch regelmässige Infos dazu. Auch engagieren wir uns in unseren CSR-Projekten für Umweltprojekte.
Grundsätzlich gut. Aber klar, man kommt nicht mit allen gleich gut aus.
Soweit ich das sehen kann, sehr gut.
Einfach nur Top! Meine Chefin hat immer ein offenes Ohr und ich kann mit ihr konstruktiv und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Wir in der Abteilung werden offen in Entscheidungen einbezogen, es gibt regelmässige Austausch-Meetings und es werden realistische Ziele gesetzt.
Ich hatte noch nie so gute Arbeitsbedingungen. Die Firma hat sehr viele Benefits, schade ist nur, dass sie nicht überall publiziert werden. Wir haben sehr gutes Equipment, gute Beleuchtung, ruhige Arbeitsplätze. Jeder Mitarbeitende hat einen Laptop. Sogar unsere Flex-Desks sind ausgestattet wie jeder feste Arbeitsplatz (Docking-Station, zwei Bildschirme, Beleuchtung).
Ich fühle mich für meine Position ausreichend und regelmässig informiert. Es gibt regelmässige Mitarbeiterinformationen, Mailings und das Intranet.
Ich fühle mich sehr gleichberechtigt behandelt.
Mein Aufgabenbereich ist jeden Tag einen Wundertüte (das mag ich).
Anstellungsbedigungen, keine Offenheit, Arbeitsklima
Offener Kommunizieren vom Hohen Ross herunterkommen. Arbeitsbedigungen des 21Jahrhunterts ansehen.
Sehr schlechte Stimmung in der ganzen Firma.
Hier hört man nicht viel gutes von Aussen über die Firma
Obwohl dies gross gepriessen wird lässt man niemanden weiter auf der Kariereleiter hochkommen. Hier ist die Devise möglichst kleinhalten der Arbeitnehmer.
In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Sehr zugunsten des Arbeitgebers
Kommuniziert wird nur im Notfall. Schüren von Gerüchten wird gefördert. Sehr viel wird als geheimsache gewertet.
Leider sehr schlecht. Lohnverandlungen können nicht geführt werden. Werden einfach bestimmt von der Buchhaltung.
den mix der verschiedenen Fachrichtungen und Arbeitsgebiete, vielseitig und abechslungsreich
Unloyal gegenüber eigenen Mitarbeitern, patriarchischer nicht mehr zeitgemässer Führungsstil.
Anpassung der Arbeitsbedingungen an die heutige Zeit
Die Reglemente sofern vorhanden vorhanden lesen sich als wäre jeder Arbeitnehmer ein Verbrecher, der nur dem Unternehmen Schade möchte.
Jaein, Der Schein trügt, ist abhängig davon was man erreichen will.
Grundsätzlich akzeptabel, jedoch nicht familienfreundlich
Im brachenvergleich unterbezahlt, und Provisionen nach Willkür, für den Arbeitnehmer nicht nachvollziehbar. Bei Austritt muss man selber aktiv werden, sonst wird sie sYstematisch vergessen
angehnemes und kollegiales Team.
Loyalität und Wertschätzung gegenüber ehemaligen Kollegen fehlen.
Sehr konservativ bis altmodisch.
Innerhalb des Teams angenehm, Hierarchieübergreifend, wird sich bewusst unwissend oder vergessend gestellt.