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Schwarz 
Architekten/GlassX-AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarz Architekten/GlassX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarz Architekten/GlassX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarz Architekten/GlassX
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Kaffeepausen und Projekt-Briefings

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine werden gemeinsam besprochen
Abgaben sind früh bekannt und kommen nicht überraschend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationales Team mit viel Elan und Motivation

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es können nicht alle im Sommer Ferien nehmen, da der Betrieb unter 15 MA hat. Ansonsten freie Feriengestaltung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleiner Betrieb mit direkter Kommunikation (2x Geschäftsleitung und 2x erfahrene PL)

Tischkritiken dauern manchmal lange und sind ehrlich aber so lernt man vermutlich auch schnell dazu.

Man kann sich direkt mit den Vorgesetzten offen über die Themen unterhalten und sich auch als Praktikant einbringen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr steile Lernkurve, da man direkt nach Hochschulabschluss in die Ausführung kommt.

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