SCHWARZ 

AG 

FEINBLECHTECHNIK

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fällt es mir schwer, hier etwas zu nennen. Die Aufgaben hätten grundsätzlich Potenzial gehabt, wurden für mich jedoch vollständig von der Unternehmenskultur überschattet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

* Kontrolle statt Vertrauen.
* Autoritärer Führungsstil.
* Fehlende Wertschätzung.
* Kaum oder keine moderne Büroorganisation.
* Extrem papierlastige Prozesse.
* Sanktionen statt konstruktiver Lösungen.
* Karenztage und finanzielle Konsequenzen bei Verspätungen.
* Fehlende Benefits.
* Fragwürdiger Umgang mit neuen Mitarbeitenden.
* Unangebrachte Frage nach meiner Familienplanung.
* Teilweise respektloser Umgangston.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte seine gesamte Führungskultur überdenken. Mehr Vertrauen statt Kontrolle, mehr Respekt gegenüber Mitarbeitenden und eine professionelle Einarbeitung wären ein guter Anfang. Digitalisierung sollte selbstverständlich sein – E-Mails auszudrucken und papierbasiert zu bearbeiten ist aus meiner Sicht längst nicht mehr zeitgemäss. Fragen sollten als Interesse an Qualität verstanden werden und nicht als Unsicherheit. Mitarbeitende sind Menschen und keine Maschinen.

Arbeitsatmosphäre

Eine der unangenehmsten Arbeitsatmosphären, die ich bisher erlebt habe. Statt Vertrauen herrschten Kontrolle, Druck und Misstrauen. Wertschätzung oder Anerkennung habe ich praktisch nie erlebt. Man hatte ständig das Gefühl, beobachtet zu werden.

Image

Rückblickend kann ich die vielen kritischen Bewertungen auf Kununu gut nachvollziehen. Ich wollte mir bewusst ein eigenes Bild machen und habe mich trotz der zahlreichen negativen Erfahrungen anderer für dieses Unternehmen entschieden. Im Nachhinein muss ich sagen: Ich hätte auf die Bewertungen hören sollen.

Work-Life-Balance

Es zählt ausschliesslich Leistung. Selbst kurze Toilettengänge wurden kritisch beobachtet. Wer seine Arbeit schnell erledigt, wird nicht gelobt, sondern bekommt einfach noch mehr Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der extrem papierlastigen Arbeitsweise hatte ich nicht den Eindruck, dass Nachhaltigkeit oder moderne Prozesse eine grosse Rolle spielen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil wirkte auf mich autoritär, befehlend und wenig wertschätzend. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe war für mich nicht erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Für mich wirkte das Unternehmen organisatorisch alles andere als modern. Selbst E-Mails werden ausgedruckt und auf Papier weiterbearbeitet. Eine derart papierlastige Administration habe ich noch nie erlebt. In der Produktion mag Papier teilweise nötig sein – im Büro ist diese Arbeitsweise im Jahr 2026 für mich schlicht nicht mehr zeitgemäss. Hinzu kommt eine Kultur der Sanktionen statt des Vertrauens.

Kommunikation

Offene Kommunikation war aus meiner Sicht nicht erwünscht. Nachfragen wurden eher als Unsicherheit interpretiert, anstatt als Interesse daran, die Arbeit korrekt auszuführen. Fehler oder Anliegen wurden nicht konstruktiv besprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich angesichts der Erwartungen als deutlich zu tief. Gleichzeitig gibt es praktisch keine Benefits. Der kostenlose Parkplatz war der einzige nennenswerte Vorteil. Hinzu kommen Karenztage im Krankheitsfall sowie finanzielle Sanktionen, beispielsweise bei Verspätungen. Für mich passt das nicht zu einem modernen Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Bereits beim ersten Kennenlernen fragte mich der Inhaber direkt nach meiner Familien- bzw. Kinderplanung. Für mich war das als neue Mitarbeiterin eine völlig unangebrachte Frage im beruflichen Kontext. Als Frau hatte ich zudem teilweise den Eindruck, dass einzelne Kollegen wenig Rücksicht nahmen. Unnötige Bemerkungen und Witze empfand ich als respektlos und fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hätten durchaus Potenzial gehabt. Leider wurde dieses durch die Unternehmenskultur und die fehlende Einarbeitung vollständig überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts - wirklich absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles von A-Z - ich kann leider einfach NICHTS Gutes finden.
Dieser Arbeitgeber ist eine Lektion und man sollte so schnell wie nur möglich das Weite suchen.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte samt Inhaber austauschen, das Unternehmen ist so nicht zukunftsfähig
- Digitalisierung und Prozessoptimierung vorantreiben - LEAN ist ein Fremdwort. Absolut ineffiziente, papiergetriebene Prozesse wie im letzten Jahrhundert. (aus dem letzten Jahrhundert stammt auch die IT und Telefonieausrüstung.
- gute, dem Jahr 2025 entsprechende Arbeitsbedingungen schaffen. Arbeitszeiten, Entlohnung, Flexibilität (8 Uhr spätester Arbeitsbeginn, sonst Abmahnung) haben unendliches Ausbaupotenzial. Auch Homeoffice sollte 2025 in gewissen Massen möglich sein. Aber man vertraut den Mitarbeitenden nicht und hat sie nur am Standort "unter Kontrolle"
- Spaltung zwischen "Betrieb" und "Büro" aufheben, indem man z.B. wenigstens auf demselben Parkplatz parken darf. "Betrieb" darf nur ganz hinten parken, wird gedemütigt wo es nur geht.

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Angst, Hass, Druck und Patriarchat.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, nur dann setzt man sich für die Firma ein. Alles unter 2 Stunden Überzeit pro Tag wird als "nicht motiviert" deklariert. Freizeit oder Privatleben werden überbewertet. Gerne wird auch spontan einen "Gang" höher geschaltet und Samstags wird gearbeitet. Weigert man sich, wird mit Kündigung und Konsequenzen gedroht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top-down Kette des Anschreiens. Inhaber schreit Führungskräfte an, macht Angst & Druck und das wird alles entsprechend weiter nach unten gegeben.
Führungskräften fehlt es an Ausbildung und Erfahrung - hätten sie das, wären sie schon längst weg.

Arbeitsbedingungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Knebelverträge mit nicht üblichen Klauseln (man darf zu keinem anderen AG in der Branche). Schlechte Sozialleistungen. Keine Investition in Personal hinsichtlich Arbeitskleidung, Arbeitsmittel oder PSA - alter Stand und möglichst billig. Druck, Angst und Einschüchterung führen auf lange Sicht bei jedem zu psychischen Problemen.

Kommunikation

minimal, voller Hass, anschreien = normale Kommunikation

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchenschnitt, keine Wertschätzung gegenüber der Arbeit der Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Kein Freiraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe schlechte Erfahrung gemacht.
Team hält noch zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck von oben
Respect
Menschenumgang

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter machen lassen
- Konstrukive Gespräche führen
- Bessere Werkzeuge und Ausstattung

Arbeitsatmosphäre

- Grenzwertig jeder schaut auf sich
- Enormer Druck kaum zu bewältigen
- Angst
- kostete mir viel mentale Kraft

Image

Wird sehr schlecht angesehen

Work-Life-Balance

- Toxisch Atmosphäre
- Viel Arbeit
- Aus nicht Gold machen

Karriere/Weiterbildung

- Sage ja, nur das Dumme ist es gibt keine
- Man könnte ja mehr wissen

Gehalt/Benefits

- Minimallohn
- Man muss an Samstagen arbeiten,dies wird einen Tag vorher verkündet
- Abmachungen werden nicht eingehalten
- Es wird mit denZeiten nicht korrekt abgerechenet. Zugunsten der Firma
- Arbeitsrecht und vertragliche Einzelheiten werden nicht eingehalten
Wenn beide Unterschreiben erkennen beide Parteien das Sie mit den vertraglichen Bestimmungen einverstanden sind. Aber die Firma Schwarz Feinblechtechnik hält sich nicht dran. Musste rechtliche Schritte einreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- In Ordung
Menschlich eine absulte Vernichtungmaschine

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Kein Respect

Vorgesetztenverhalten

- Man wird vor allenangeschriehen
- Ständige Kontrolle
- Respektlos, arocant, nicht Lösungsorientiert
- Man schadet mehr, als man Hilft
- Schreihen durch die Halle
- Wörter sagen die nicht angebracht sind
- Du bist der Fehler, wird gesagt
- Kein Lob

Arbeitsbedingungen

- Man hat kein richtiges Werkzeug
- Ständige kontrollen von den Vorgesetzten
- Man wird auf dem Wc kontrolliert und es hat zu Wenige

Kommunikation

- Keine Kommunikation
- Darf nicht mit den Kollegen ein Gespräch
führen
- Nicht geduldet

Gleichberechtigung

- Ein paar Arbeitkollegen werden bevormundet

Interessante Aufgaben

Wäre intressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nachbarschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...sorry, das kann man nicht ausdrücken ohne Ausfällig zu werden. Und das liegt mir nicht.
Aber doch eins vielleicht: wenn Führungskräfte dazu genötigt werden, in Portalen gute Bewertungen für diesen Betreieb abzugeben und somit die Wahrheit zu verschleiern.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte verkauft werden. Besser noch verschenkt, denn der neue Eigentümer braucht viel Kapital um den Laden wieder her zu richten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt lediglich Unterdrückung der Mitarbeitenden. Ein Geschrei durch die ganzen Geschäftsräume.

Image

Zu den effektiven Schwarz-Zeiten sicherlich eine Top Adresse. Seit der Übernahme die reine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Man muss auch Sonntags antraben. Und das erscheint als absolut normal und selbstverständlich. Wird deshalb auch nicht separat entlöhnt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht einmal die Besten, selbst wenn sie anmelden dass sie eine Weiterbildung machen möchten, werden unterstützt. Es wäre ja auch eine Gefahr für die Führungsetage, wenn die Mitarbeiter nach 2 Jahren (HF-Abschluss) bereits eine Höhere Ausbildung haben.
Spielt aber eigentlich keine Rolle, denn man will kein anderes Wissen im Betrieb haben ausser dem Führungsstyl von 1950.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt... ja
Sozial...absolut nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es ist halt wie im Zivilschutz.

Arbeitsbedingungen

...mit einer 44 Stundenwoche und immernoch unterdurchschnittliche Entlöhnung ?

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Was?

Interessante Aufgaben

Es gäbe sehr viel interessantes zu tun um den Betrieb weiter zu bringen. Aber wenn das von ganz oben nicht erkannt wird und man nicht weiß wie es geht, wird es halt geblockt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige Kollegen, wegen welcher ich nicht noch während der Probezeit gekündigt habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ignoranz, Respektlosigkeit und Toxizität der Vorgesetzten und einzelner Mitarbeiter.
- Die Unfähigkeit zur Annahme und Äußerung konstruktiver Kritik genauso wie den Unwillen zur Verbesserung. Wenn man kritisiert, dann wird man gekündigt oder nicht entfristet.
- Anstellung nur auf befristungsbasis.
- Mindestlohn und mangelnde Wertschätzung.
- Persönliche Sympathien und Antipathien, die bedeutend mehr zählen, als tatsächliche Leistung.
- Fehlende Gleichbehandlung.
- Starre und verstaubte Hierarchien statt moderner, flexibler und angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte nach Eignung und Erfahrung besetzen, statt persönlicher Sympathie.
- Sich um die Schulung und richtige Einarbeitung von Mitarbeitern bemühen, um die gegenwärtig vorherrschende Inkompetenz zu eliminieren.
- Maßnahmen und Schulungen zur respektvollen und angemessenen Umgang einführen und sich endlich des Mobbings und toxischen Verhaltens einzelner Mitarbeiter annehmen.
- Tatsächliche Maßnahmen und Vergünstigungen für die Mitarbeiter schaffen, um diese an das Unternehmen zu binden.
- Gehaltsanpassungen vornehmen, um den Mitarbeitern ein würdiges Leben und Auskommen zu sichern sowie Anerkennung für ihre Leistung auszudrücken.

Arbeitsatmosphäre

Absolut toxisch. Langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.

Image

Leute werden abgeworben

Work-Life-Balance

Mindesturlaub. 42,5 std Woche. Überstunden sind selbstverständlich

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterer Durschnittslohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird alles händisch mit Papier gemacht. 19. Jahrhundert lässt grüssen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht spurt, fliegt.

Vorgesetztenverhalten

Absolut inkompetent und unprofessionell. Man merkt, dass einzelne aufgrund von persönlicher Kontakte und Sympathien bevorzugt und befördert werden.

Arbeitsbedingungen

Androhung der Schließung der Toiletten durch den Chef, wenn man dort länger als 5 Minuten verbringt.

Kommunikation

Unterirdisch. Ist praktisch nicht vorhanden. Die Rechte Hand weiss nicht was die Linke macht.

Gleichberechtigung

Die Strukturen alt, unflexibel, verstaubt und autoritär-hierarchisch. Der Chef selbst sieht sich als Patron.

Interessante Aufgaben

Keine Fließbandarbeit aber auch nichts wirklich interessantes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Vorgesetzte, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter befragen und die Rückmeldungen ernst nehmen und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung der Angst.

Image

Wir immer schlechter vor allem nach Aussen. Man verliert laufend wichtige und grosse Kunden und Aufträge

Work-Life-Balance

Nein

Karriere/Weiterbildung

Nur privat möglich. Keine Beteilung.

Gehalt/Benefits

Unter der Norm der Branche wegen dem Lohn sollte man nicht kommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte dafür

Arbeitsbedingungen

Rückwärtsgewandt

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Nur für die oberen

Interessante Aufgaben

Wären interessant wenn man sie ausführen dürfte ohne ständige Kontrolle und Überwachung und denunzieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die GL und den Inhaber (Patron der alten Schule haha dass ich nicht lache)

Verbesserungsvorschläge

Wieder die alte Unternehmensführung von 2019 zurückholen, da war es noch gut.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit Angst regiert

Image

Sehr schlecht bald wird es die Firma nicht mehr geben.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Unbezahlte Überstunden sind hier die Norm. Man muss auch spontan am Wochenende arbeiten auch wenn man andere Pläne hat.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle haben Angst vor der GL. Der Inhaber ist ein Despot

Kommunikation

findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Serienfertigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Inhaber

Verbesserungsvorschläge

Betrieb einstellen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht nur Stress und Druck

Work-Life-Balance

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Verkauf absolut schlimm

Arbeitsbedingungen

veraltet und nicht sicher

Kommunikation

Keine