Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHWARZ FEINBLECHTECHNIK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation war aus meiner Sicht nicht erwünscht. Nachfragen wurden eher als Unsicherheit interpretiert, anstatt als Interesse daran, die Arbeit korrekt auszuführen. Fehler oder Anliegen wurden nicht konstruktiv besprochen.
Mein Eindruck war, dass eher eine Kultur des Gegeneinanders als des Miteinanders herrscht. Vertrauen untereinander habe ich kaum wahrgenommen.
Es zählt ausschliesslich Leistung. Selbst kurze Toilettengänge wurden kritisch beobachtet. Wer seine Arbeit schnell erledigt, wird nicht gelobt, sondern bekommt einfach noch mehr Arbeit.
Der Führungsstil wirkte auf mich autoritär, befehlend und wenig wertschätzend. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe war für mich nicht erkennbar.
Die Aufgaben hätten durchaus Potenzial gehabt. Leider wurde dieses durch die Unternehmenskultur und die fehlende Einarbeitung vollständig überschattet.
Eine der unangenehmsten Arbeitsatmosphären, die ich bisher erlebt habe. Statt Vertrauen herrschten Kontrolle, Druck und Misstrauen. Wertschätzung oder Anerkennung habe ich praktisch nie erlebt. Man hatte ständig das Gefühl, beobachtet zu werden.