2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten im Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dulliken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobsicherheit ist relativ hoch und einzelne Kollegen sind hilfsbereit und engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, wenig Entwicklungsmöglichkeiten und eine teilweise hohe Arbeitsbelastung ohne angemessenen Ausgleich. Die eingesetzten Fahrzeuge wie auch Anhänger sind teilweise in sehr schlechtem Zustand und wirken stellenweise wie halbe Totalschäden. Reparaturen erfolgen oft nur notdürftig, ein rechtzeitiger Ersatz der Fahrzeuge wäre dringend notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation, bessere Führungskräfteentwicklung und realistische Arbeitsbelastung. Zudem sollten Weiterbildung und Mitarbeiterbindung stärker in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt eher angespannt. Es fehlt häufig an Wertschätzung, und die Stimmung schwankt stark je nach Abteilung und Auslastung.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen besser als es intern tatsächlich ist. Das interne Erleben passt nicht ganz zum öffentlichen Image.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig. Überstunden sind keine Seltenheit und werden teilweise als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt und nicht transparent. Weiterbildungsangebote sind selten und werden kaum aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und entspricht nicht immer der Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind vorhanden, aber wenig attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkt eher oberflächlich. Konkrete Maßnahmen sind kaum erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist durchwachsen. Während einzelne Teams gut funktionieren, fehlt abteilungsübergreifend Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, ihr Wissen jedoch nicht ausreichend genutzt oder wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist uneinheitlich. Manche Führungskräfte sind engagiert, andere wirken wenig präsent oder zeigen kaum Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist funktional, aber wenig modern. Technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen könnten deutlich verbessert werden.
Kommunikation
Informationen werden oft spät oder unvollständig weitergegeben. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird zwar kommuniziert, aber nicht aktiv gelebt. Gleichberechtigung ist nicht in allen Bereichen spürbar.
Interessante Aufgaben
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Von gut zu schlecht in nur einem Monat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Dulliken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Monteure super Team
Work-Life-Balance
Chef will alles aber gibt nichts zurück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Autos sind über 28 Jahre alt
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche die wegen jedem Kleinigkeiten zum Chef gehen
Im grössten Teil sind die gut aufgestellt und behandeln sich gut
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind korrekt und hören zu
Kommunikation
Fragen werden vom Chef nur teilweise beantwortet oder nicht Richtig
Unter den Monteur ist es gut
Gleichberechtigung
Schleimer sind willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufträge
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schwarzer durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schwarzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schwarzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.