Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Jobsicherheit ist relativ hoch und einzelne Kollegen sind hilfsbereit und engagiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung, wenig Entwicklungsmöglichkeiten und eine teilweise hohe Arbeitsbelastung ohne angemessenen Ausgleich. Die eingesetzten Fahrzeuge wie auch Anhänger sind teilweise in sehr schlechtem Zustand und wirken stellenweise wie halbe Totalschäden. Reparaturen erfolgen oft nur notdürftig, ein rechtzeitiger Ersatz der Fahrzeuge wäre dringend notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation, bessere Führungskräfteentwicklung und realistische Arbeitsbelastung. Zudem sollten Weiterbildung und Mitarbeiterbindung stärker in den Fokus rücken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzer ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist durchschnittlich und entspricht nicht immer der Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind vorhanden, aber wenig attraktiv.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkt eher oberflächlich. Konkrete Maßnahmen sind kaum erkennbar.
Alle Autos sind über 28 Jahre alt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen sind begrenzt und nicht transparent. Weiterbildungsangebote sind selten und werden kaum aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwarzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schwarzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwarzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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