Es wäre schön, wenn die SRK Werte auch gelebt werden würden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitzeit, Homeoffice, Arbeitsteilung und Rollenverständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung für Missstände wird seitens Führung nicht übernommen. Destruktive Dynamik und Konflikte werden nicht effektiv bearbeitenlt. Braindrain bereichsübergreifend
Verbesserungsvorschläge
Bessee personal placement Strategien. Professionalität in der Rekrutierung und Anstellungsprozessen. Menschlichkeit auch leben nicht nur schreiben. Destruktive Dynamiken auch angehen und nicht die Augen davor verschliessen, Fehlerkultur und Lernkultur nicht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Werte sind plakativ geschrieben sobald es nicht darum geht Verantwortung in schwierigen Situationen zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Fokus wird weniger auf Weiterbildung gesetzt. Führungskräfte wird teilweise nicht nach fachlichem Background ausgewählt. Damit zeigt sich der Mindset in der Steuerung bishin zu Fehlsteuerung.