Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fand die Kommunikation sehr schlecht. Die Vorgesetzten auf oberer Stufe setzen ihren willen durch obwohl sie keine Ahnung haben was in den Asylunterkünften abläuft. Wenn man das Gespräch mit den oberen Chefs sucht wird man darauf hingewiesen hierarchisch vor zu gehen. Am Schluss Geschieht nichts.
Ich hatte hauptsächlich Nachtdienst was auch nichts ausmacht. Aber die Zeiten wurden verschlechtert und der Lohn sank.
Absolut nicht wertschätzend. Die Anliegen der Angestellten auf unterster stufe werden voll ignoriert und ausgenutzt da die meisten ex Migranten sind.
Habe im Asylwesen in Asylunterkünften gearbeitet. Sehr interessant aber Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und die Integration absolut nicht umgesetzt.
Sehr schlecht. Die direkt Vorgesetzten sind oftmals gar keine Schweizer. Es wird auch selten auf Anliegen der Angestellten auf unterster Stufe eingegangen