Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Firmengebäude ist das Schmuckstück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der aktuellen Firmenkultur hat man oft den Eindruck, dass das persönliche Fortkommen weniger von Leistung oder konstruktiven Ideen abhängt, sondern davon, wie stark man sich an den Vorlieben und Ansichten des Inhabers bzw. des Abteilungsleiters orientiert.
Dadurch entsteht eine Atmosphäre, in der Mitarbeitende vor allem dann „überleben“, wenn sie alles akzeptieren, was geschätzt oder gewünscht wird – unabhängig davon, ob es sachlich die beste Lösung ist.
Diese Dynamik hemmt Eigeninitiative, Innovationskraft und offene Kommunikation.
Eine Kultur, in der unterschiedliche Meinungen gehört und als Beitrag zum Fortschritt gesehen werden, würde langfristig mehr Motivation, Vertrauen und Qualität fördern.
Verbesserungsvorschläge
Die theoretisch definierte Firmenkultur sollte stärker in die tägliche Praxis integriert werden. Werte wie Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit sollten nicht nur kommuniziert, sondern auch im Führungsverhalten und in Entscheidungsprozessen sichtbar werden.Es wäre wünschenswert, die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden systematischer zu fördern – beispielsweise durch regelmässige Entwicklungsgespräche, klare Karrierepfade und gezielte Weiterbildungsangebote. Das steigert Motivation, Bindung und Innovationskraft.ine kontinuierliche Schulung und Begleitung der Führungskräfte in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement würde helfen, die gewünschte Unternehmenskultur wirksamer zu verankern und das Führungsverhalten zu vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch Fehlentscheidungen der letzten Jahre nicht förderlich
Kommunikation
gut
Kollegenzusammenhalt
Frust an allen Ecken und Enden
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, war sowohl die Fachliche Expertise wie auch die menschliche ohne Vorbildcharakter.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie gebraucht werden, sehr gut.
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt, minimale Sozialleistung
Image
Wenn der Kunde wüsste....
Karriere/Weiterbildung
Schlecht wäre gelobt.