Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizer Electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder schaut nur in dem eigenen Team. Es wird kaum zwischen den Abteilungen gesprochen bzw. dem anderen zugehört.
Die Zusammenhalt von den Mitarbeitern im Team ist sehr stark.
Kann sehr kurzfristige Ferientage oder Kompensation eingeben.
Unrealistische Ziel setztung, versuch sämtliche probleme und prozesse auf einmal zu ändern/anpassen.
Man muss alte Geräte die vor 30 Jahren hergestellt wurden neu konstruieren, weil die Firma nach über 15 Jahren wieder alte Systeme verkauft wurden.
Egal wo das problem liegt, für den CEO ist immer die Entwicklung das problem.