119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er sollte an Neue übergeben und das HR muss zwingend ausgetauscht werden.
Karastrophal... und dies hat damit zu tun, dass nicht vertraut wird, nur die Zahlen interessieren und ständiger Druck.
Dass neue Stellen über Monate ausgeschrieben sind, sagt so einiges. Das HR hat ganze Arbeit geleistet in den vergangenen etwas mehr als 1,5 Jahren.
Man hat diverse Graben in der Firma erschaffen.
Life gibt es in dieser Firma nicht. Homeoffice will man nicht, weil nicht vertraut wird. Man muss die MA kontrollieren können.
Muss man sich selber darum kümmern. Gibt keinen Karriereplan.
Keine wirkliche Struktur. Langjährige verdienen teilweise viel weniger, als Neue und dies bei gleicher Ausbildung / Funktion. Nicht Leistunhsbezogen und keine Fairness.
Das Mindeste um beim Audit bestehen zu können.
In den einzelnen Teams teilweise Ok. Abteilungsübergreiffend ist es jedoch ein ständiger Kampf gegeneinander
Gibt viele ältere MA. Doch der Umgang ist teilweise traurig und werden durch die Hintertür verabschiedet.
Meist Marionetten welche unter dem Hammer sind.. In den letzten Jahren waren diese Positionen Schleudersitze. Siehe ständiger GL-Crew-Wechsel.
Möglichst immer sparen. Denke dies sagt alles...
Ein Fremdwort.. auch Abgänge werden teilweise nicht kommuniziert oder vertuscht. Meetings sind in die Länge gezogen und selten konstruktiv.
Wird nicht grossgeschrieben. Nur auf Papier verbreitet... Doch gelebt wird es nicht.
Diese Firma ist definitiv stehengeblieben und man hat viel Know-how verloren. Der Boomerang kommt so langsam zurück.
Anstellungsbedingungen nicht (mehr) zeitgerecht.
Viel Verantwortung aber keine entsprechenden Kompetenzen. Schuld sind immer nur die Anderen.
Flexible Arbeitszeit? Homeoffice? Gibt es hier nicht.
Muss man selbst in die Hand nehmen. Geboten wird nichts.
Schlechte Pensionskasse (Vollversicherung).
In den einzelnen Teams durchwegs gut.
Gibt es im Unternehmen einige.
Jeder schaut, dass er gut dar steht. Und dies oft auf Kosten der Mitarbeiter.
Grossraumbüros, keine Stehpulte, Mindest-Kündigungsfrist (1 Monat im ersten Jahr)
Es wird fast nichts kommuniziert.
Das endlich etwas passiert!!! Weiter so!!
Es wird zu lange zugesehen bis reagiert wird
Endlich die faulen Eier ausmisten! Vielen geht es einfach zu gut und die machen ihren Job nicht. Die Gutmütigkeit wird ausgenutzt und hinter dem Rücken Spielchen gespielt
Teilweise gut. Viele Dauernörgler, Verhinderer und Blockierer. Ein paar arbeiten sogar gegen die Firma
Was ich höre ist das Image immer noch sehr gut
Gutes Arbeitsreglement mit viel Freiheiten
Mehr Förderung wäre gut
Könnte besser sein
Kann ich nicht beurteilen. Aber die Firma ist sozial eingestellt
Gute Teams und man hilft sich. Leider nicht überall
Es werden auch ältere Arbeiter eingestellt
Gewisse Mitglieder in der Geschäftsleitung spielen ihr eigenes Spiel. Ein paar gehen und das ist gut so!
Moderne und helle Büros
Könnte besser sein
Soweit ok glaube ich
Ich finde das Gebiet und die Aufgaben interessant
Mitarbeiterbonus
Ständiger Wechsel.
Verstaubte Führung an der Spitze erneuern.
Kein Vertrauen, unrealistische Vorgaben, kein Konzept.
Im freien Fall, da helfen auch die positiven Bewertungen der neuen Mitarbeiter nicht.
Definitiv nicht.
Die einzige Beförderung ist ein Rauswurf.
Gehalt ist üblich, minimale Sozialleistungen.
Sozialbewusstsein = 0
Der einzige Rückhalt in der Abteilung.
Der Umgang ist mit allen gleich schlecht.
Habe nur einen Vorgesetzten, ihm gehört die Firma.
Gute Räumlichkeiten.
Nein, eher verschlossen und unklar.
Sehr anständiges Unternehmen und stets bereit sich weiter zu entwickeln
Lässt gute Fachkräfte zu einfach weggehen, dadurch geht Know how verloren :(
Fachkompetenz sichern, in dem man guten Fachkräften den Verbleib "schmackhafter" macht
Gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit
Offen und freundlich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Vielseitigkeit der Tätigkeiten und die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen.
Schweizer KMU mit internationaler Ausrichtung
Kurze Entscheidungswege
Grosszügiges Gebäude mit moderner Ausstattung
Führungskraft austauschen
angespannt
Das WC ist sauberer bevor man spült
Mobbing
Respektlos
Mangel an Selbstvertrauen wird mit Dominanz kompensiert
Für was braucht man das?
Frauen sieht man selten
Zielführende Arbeit wird bestraft
Tolles Arbeitsgebiet und super Infrastruktur. Langfristig orientiert und nachhaltig
Kollegiales Team mit Drive
Phasen mit viel Arbeitslast werden kompensiert, flexible Arbeitszeiten
Talente werden gefördert. Aufgrund der Firmengrösse gibt es aber nicht unendlich viele Karrieremöglichkeiten
Flexible Pensionierung, auch Personen über 55 werden angestellt
Offene Kultur, Kritik wird verarbeitet
Die notwendigen Infos fliessen
Gut verankerte Förderung
Sicherheitsrelevante, anspruchsvolle Entwicklungsprojekte
Flache Hierarchie
Die positiven Dinge besser Kommunizieren
Familiäres Klima
Interessante Produkte
Wunderschönes Büro
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.