Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterbonus
Ständiger Wechsel.
Verstaubte Führung an der Spitze erneuern.
Kein Vertrauen, unrealistische Vorgaben, kein Konzept.
Im freien Fall, da helfen auch die positiven Bewertungen der neuen Mitarbeiter nicht.
Definitiv nicht.
Die einzige Beförderung ist ein Rauswurf.
Gehalt ist üblich, minimale Sozialleistungen.
Sozialbewusstsein = 0
Der einzige Rückhalt in der Abteilung.
Der Umgang ist mit allen gleich schlecht.
Habe nur einen Vorgesetzten, ihm gehört die Firma.
Gute Räumlichkeiten.
Nein, eher verschlossen und unklar.
Sehr anständiges Unternehmen und stets bereit sich weiter zu entwickeln
Lässt gute Fachkräfte zu einfach weggehen, dadurch geht Know how verloren :(
Fachkompetenz sichern, in dem man guten Fachkräften den Verbleib "schmackhafter" macht
Gegenseitige Unterstützung ist eine Selbstverständlichkeit
Offen und freundlich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Freiraum, Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, Gleitzeiten
Das einzig Echte an manchen Menschen ist ihre Falschheit.
Inkompetenz auf sozialer und technischer Ebene.
Kommunikation.
Sozialkompetenz der Führungskräfte.
Leitung hat "ei", Laie aber "ai"... finde den Unterschied.
Demotivation mangels Führungskompetenz macht sich bemerkbar.
Flexibilität durch Gleitzeiten.
Nicht jeder Vorgesetzter ist ein Naturtalent.
"Erst denken, dann reden" funktioniert nicht bei allen.
Arbeitszeitreglement
Einiges
Sozial Inkompetente Entscheidungsträger loswerden!
Arbeitsplatz
Management
Mitdenken
Platzangebot
Firma mit gesunder Substanz wird ausgehöhlt.
Denken und dann reden!
Viel Freiraum, sehr schönes Gebäude und Büros. Interessante Aufgaben.
Schlüsselpositionen wie das HR sind unehrlich und überdotiert. Leider sieht man das nicht.
Der Inhaber muss sich bewusst werden, dass er teilweise ausgenutzt wird.
Räumlichkeiten
Umgang mit den Mitarbeitern
Nachhaltigkeit und soziale Gesinnung überdenken
Die Produkte
Strategie und Mitarbeiterschätzung
Hören was erfahrenen Mitrbeiter und Führungskräfte vorschlagen
Erreichbarkeit - Parkplätze - Räumlichkeiten
Führung der Firma!
Wechsel zu professionellem Management.
Klare Gewaltentrennung bei der Firmenführung.
Wird von einer Person nachhaltig demontiert!
In meiner Position nicht.
Es wird nur partizipiert, nicht gefördert.
Mittelmass, Boni bei erfolgreichem Geschäftsverlauf.
Schwellwertige Aussagen lassen eher auf NEIN tendieren.
Inkompetenz verhindert konstruktive Zusammenarbeit.
Einseitig und gewöhnungsbedürftig.
So verdient kununu Geld.