120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte
Strategie und Mitarbeiterschätzung
Hören was erfahrenen Mitrbeiter und Führungskräfte vorschlagen
Erreichbarkeit - Parkplätze - Räumlichkeiten
Führung der Firma!
Wechsel zu professionellem Management.
Klare Gewaltentrennung bei der Firmenführung.
Wird von einer Person nachhaltig demontiert!
In meiner Position nicht.
Es wird nur partizipiert, nicht gefördert.
Mittelmass, Boni bei erfolgreichem Geschäftsverlauf.
Schwellwertige Aussagen lassen eher auf NEIN tendieren.
Inkompetenz verhindert konstruktive Zusammenarbeit.
Einseitig und gewöhnungsbedürftig.
spannende Projekte
die Produkte
Management das ein Unternehmen führen glänzen entweder durch technische oder menschliche Kompetenz. Hier wurde geerbt.
Das Management scharrt Entscheider ohne Rückrad oder sämtliche menschlichen Anstandregeln um sich.
Hände weg! Die Bezahlung ist schlecht und es fehlen alle Anstandregeln und Führungskompetenzen. Menschen mit Anstand fühlen sich hier nicht wohl!
Management muss weg!
Erreichbarkeit Arbeitsort
Fehlende Kompetenz und Beratungsresistenz
Das zentrale Problem lösen, bzw. eliminieren.
Arbeitsort
Keine Kontinuität
Management-Buy-out
Unnützes und überflüssiges entsorgen!
Etwas seltsam, aber im Team gut.
Wird von einer einzigen Person negativ geprägt!
Nicht alle haben es gleich gut.
Verantwortung ja, Entlöhnung und Weiterbildung nein.
Gehalt ist mittelmässig, die Sozialleistung im unteren Bereich.
Keine Wertschätzung oder soziale Gesinnung.
Vorgesetzte ohne Plan!
Unglaubwürdig und wirre Aussagen!
Keine Innovation
Intressante aufgaben,guter Lohn, viele Freiheiten..
Unnötige Machtspiele diverser Leute.
Logistik/lager richtiger Chef fehlt,jeder macht was er will. Es wird nur darauf gewartet bis jemand einen fehler macht, um ihn dann ihn die Pfanne zu hauen..
Lage / Erreichbarkeit
Firmenleitung / Sozialkompetenz
Firma endlich in fähige Hände übergeben!
Kuschen und JA sagen
Einer macht alles kaputt!
Viel Überzeit welche nicht bezahlt wird
Ja-Sager werden gefördert
Auf jeden Fall nicht gerecht wenn die Firmenleitung entscheidet!
Nur das Geld zählt!
Einigkeit fehlt (Einzelkämpfer)
Alter spielt keine Rolle, der Umgang ist bei allen schlecht!
Ein riesiges Dilemma!
Verwirrende und ständig ändernde Aussagen
Eher nicht
Unrealistische Vorgaben
Freiheit Arbeitsgestaltung
Fehlendes Personal / Zusammenfassung der Aufgaben
Führungsetage soll zuhören und mitdenken
Besserwisser und Inkompetenz.
Eigenkompetenz des Managements fördern!
So verdient kununu Geld.