Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizer Reisekasse Reka die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit im Team un mit den anderen Abteilungen ist eifach hervorragend☺️
Da das Unternehmen einzigartig ist, sind viele Aufgabengebiete dabei:)
Da aktiv gefördert wird, und keiner der Mitarbeitenden seinem Vorgesetzten, oder dem nächst höheren Vorgesetzten vertraut hat die Atmosphäre während den letzten 6 Jahren extremst gelitten!
Reka wirbt zwar mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, wenn man aber sieht wie viele der Mitarbeitenden in den letzten Jahren wegen einem Burn-Out mehrere Monate ausgefallen sind, kommt man zu einem komplett anderen Urteil, auch wenn anderes behauptet wird. Aus Datenschutzgründen wird intern (und dies zu Recht) nicht kommuniziert warum jemand längerfristig ausfällt...
Sehr cool und sehr grosszügig:)