Institut mit sinnvollem Zweck, jedoch extrem schlechtem Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, neue Krebstherapien in der Schweiz objektiv zu testen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die extreme Kündigungsrate. Das schlechte Management.
Arbeitsatmosphäre
Durch immer mehr sich z.T. widersprechende und schlecht durchdachte Regeln und Instrumente kommen die eigentlich sinnvollen Aufgaben zu kurz. Beispielsweise wird für die Erstellung eines Zeitplans (inkl. Reviews, Anpassungen, erneute Reviews etc.) oftmals mehr Zeit investiert als für die zu planende Aufgabe selbst.
Kombiniert mit der chaotischen Führung hat dies zu einem sehr frustrierenden Umfeld mit einer horrenden Kündigungsrate geführt. Ein Teufelskreis: Die verbleibenden erfahrenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden dadurch noch stärker belastet, da sie nicht nur die ganze Arbeit machen sollen, sondern auch die vielen neuen, meist unerfahrenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einarbeiten müssen.