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Schweizerische 
Arbeitsgemeinschaft 
für 
Klinische 
Krebsforschung
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Modernes Arbeitsumfeld, junges Team und zukunftsfähige Aufgabenfelder

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung mit modernisierten Räumlichkeiten, u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen, gute IT-Ausstattung, viele Team-Events, ein offenes Ohr von Vorgesetzten, spannende Themenfelder

Arbeitsatmosphäre

schöne Büros

Work-Life-Balance

ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

regelmäßiges Feedback, offen für gute neue Vorschläge

Kommunikation

offen und aufgeschlossen

Interessante Aufgaben

Die Energiewirtschaft ist und bleibt spannend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider mit sehr negativem Gefühl gegangen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich gute und interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiteinteilung, Home Office Möglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Arbeitsmenge, Kommunikation, Mitarbeiter werden teilweise nicht gehört oder nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, ernst nehmen und gleich behandeln, zuhören, transparent kommunizieren, die notwendigen Ressourcen schaffen, damit die Mitarbeiter nicht überlastet werden

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebte immer weniger Wertschätzung, bis hin zu Respektlosigkeit. Sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, jedoch massiv zu hoher Workload, viele Überstunden, die nicht abgebaut werden können

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Persönlichkeiten werden nicht berücksichtigt, sehr beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den/die Vorgesetzte/n an, teilweise Respektlosigkeit bis hin zu Mobbing

Arbeitsbedingungen

Persönliche Arbeitsplätze nur für Vorgesetzte

Kommunikation

Es wird oft das falsche und nicht transparent kommuniziert

Gleichberechtigung

Teilweise nicht nachvollziehbare, willkürliche umgesetzte Regeln

Interessante Aufgaben

Arbeit wäre interessant, jedoch Arbeitsbelastung massiv zu hoch, zu wenig Ressourcen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sinnvolle Organisation mir wichtiger Aufgabe

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, Verständnis für Familie.
Kurze Dienstwege.
Die eigentliche Aufgabe der SAKK.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter informieren und mit einbeziehen.
Besser kommunizieren. Führungskräfte in Führungsaufgaben schulen. Experten mit einbeziehen.
Vorhandene Mitarbeiter wert schätzen und entsprechend bezahlen, um Fluktuation zu reduzieren.

Work-Life-Balance

Teilzeit, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom direkten Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Büros sind etwas zusammengewürfelt

Kommunikation

Es fehlt eine Kommunikationskultur, wichtige Informationen erfährt man oft nur zufällig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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We bring progress to cancer care!

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Freie Arbeitseinteilung (Jahresarbeitszeit) und selbständiges Arbeiten
- Home Office
- Gute Sozial- und Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden
- Kommunikation sollte optimiert werden

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Gleichberechtigung

Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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fehlende Wertschätzung und mangelnde Führungskompetenzen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

back to the Roots - bescheidener werden - vorhandene Ressourcen nutzen

Image

hohe Personalfluktation

Vorgesetztenverhalten

Taten statt Worte (fehlende Transparenz)

Kommunikation

Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und weiterverfolgen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unprofessionalität

2,2
Nicht empfohlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR-Abteilung, Lohngerechtigkeit, Kommunikation, Wertschätzung sind katastrophal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwierige Umstände

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur schaffen, fachlich und sozial kompetente Führungsleute rekrutieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Sozialleistungen, Jahresarbeitszeit und Home Office ermöglichen gute Work-Life-Balance

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung und selbständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation kann optimiert werden

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der einmalige Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen erlaubt einem innerhalb kurzer Zeit umfassende und sehr hilfreiche Erfahrungen zu sammeln und vielseitiges Wissen anzueignen.

Arbeitsatmosphäre

Ich ging praktisch jeden Tag zufrieden zur Arbeit.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Forschungsorganisation mit gravierenden Führungsmängeln

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich eine wertvolle Organisation für die Krebsforschung.

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend etwas am Führungsstil sowie am Umgang mit Mitarbeitenden geändert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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