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Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschungals Arbeitgeber

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Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,89
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,23
Interessante Aufgaben
4,23
Kommunikation
2,53
Arbeitsbedingungen
3,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,22
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,04
Umgang mit älteren Kollegen
4,03
Karriere / Weiterbildung
2,47
Gehalt / Sozialleistungen
2,77
Image
3,10
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 15 Bewertern Homeoffice bei 10 von 15 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 15 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 15 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 15 Bewertern Parkplatz bei 3 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 15 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation kann optimiert werden

Pro

Freie Arbeitseinteilung und selbständiges Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich ging praktisch jeden Tag zufrieden zur Arbeit.

Pro

Der einmalige Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen erlaubt einem innerhalb kurzer Zeit umfassende und sehr hilfreiche Erfahrungen zu sammeln und vielseitiges Wissen anzueignen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss dringend etwas am Führungsstil sowie am Umgang mit Mitarbeitenden geändert werden.

Pro

Eigentlich eine wertvolle Organisation für die Krebsforschung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

- Flexibilität in Arbeitszeit
- Gute Sozial- und Arbeitsbedingungen
- Schönes Arbeitsklima und guter Umgang unter Angestellten
- Internationales Umfeld

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Ausgezeichnete Work-Life-Balance. Das Arbeiten in einer NPO und "für einen guten Zweck" schätze ich sehr.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vereinbarkeit von Beruf & Familie, internationales Mitarbeiterumfeld, sehr kollegial

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 11.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsgrundkenntnisse und Vorbildfunktion des obersten Kaders verbessern.

Pro

Sinnstiftende Aufgabe in der Krebsforschung.

Contra

Schlechte bzw. keine Unternehmenskultur sowie Mobbingansätze. Gestörtes Arbeitsklima zwischen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch immer mehr sich z.T. widersprechende und schlecht durchdachte Regeln und Instrumente kommen die eigentlich sinnvollen Aufgaben zu kurz. Beispielsweise wird für die Erstellung eines Zeitplans (inkl. Reviews, Anpassungen, erneute Reviews etc.) oftmals mehr Zeit investiert als für die zu planende Aufgabe selbst.
Kombiniert mit der chaotischen Führung hat dies zu einem sehr frustrierenden Umfeld mit einer horrenden Kündigungsrate geführt. Ein Teufelskreis: Die verbleibenden erfahrenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden dadurch noch stärker belastet, da sie nicht nur die ganze Arbeit machen sollen, sondern auch die vielen neuen, meist unerfahrenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einarbeiten müssen.

Pro

Die Idee, neue Krebstherapien in der Schweiz objektiv zu testen.

Contra

Die extreme Kündigungsrate. Das schlechte Management.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 30.Apr. 2011 (Geändert am 11.Juli 2011)
  • Mitarbeiter

SAKK

2,24

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre nimmt stetig ab.

Vorgesetztenverhalten

Keine Durchsicht in den Entscheidungen des Management und schaffen zusätzliche Konflikte.

Kollegenzusammenhalt

Es fehlt das Vertrauen an die Vorgesetzten im Kerngeschäft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung sind Interessant.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden, Mitarbeiter sollten mehr Entscheidungskompetenz zugestanden werden, mehr Transparenz im Management, ehrlicher Umgang mit Mitarbeiter, die Führungskräfte sollen Verantwortung übernehmen und Entscheidungen fällen anstatt diese weiterzureichen.

Pro

Forschungsgebiet, flexible Arbeitszeiten somit Familienfreundlich, Zentrale Lage

Contra

Hohe Kündigungsrate wegen mangelndes Management und Mitarbeiterwertschätzung, sehr lange Entscheidungswege trotz flacher Hierachien, keine Zusammenarbeit der Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.März 2011
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz leben statt reden

Pro

Mit ÖV gut erreichbar, interessante Aufgabenstellung

Contra

Undurchsichtige Führungsentscheide, aufgeblähte Verwaltung

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Klinische Krebsforschung
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für die Verbesserungsvorschläge. Die Aussage "Hohe Employee-Burn-Rate" ist unklar. Die Fluktuation bin ich gerne bereit in einem persönlichen Gespräche zu analysieren und offen zu legen.

Robert Meyer
Mitglied GL/Leiter Services SAKK
SAKK