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Schweizerische 
Epilepsie-Stiftung
Bewertung

Spannenden Arbeit mit Menschen und Viel Potenzial

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPI WohnWerk in Zollikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wohl der Menschen steht im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen nicht überstürzt angehen und sauber kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Haus ist durchwegs positiv, offen, wertschätzend und von einem echten Miteinander geprägt.

Image

Das Image der gesamten Institution ist nicht das beste. Das Wohnhaus jedoch hat zu Recht einen sehr guten Ruf, auch dank äusserst kompetentem Fachteam

Work-Life-Balance

Viel Mitspracherecht bei der Arbeitsplanung, das führt zu guter Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Nicht unbedingt überdurchschnittlich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit konstruktiven Auseinandersetzungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung brachte viele Neuerungen und Umstellungen ins Haus.
Nun bringt sie sich aktiv im Team ein, arbeitet und gestaltet mit, kommuniziert auf Augenhöhe und sucht immer den Dialog.

Die höheren Vorgesetzten erscheinen leider wechselnd und ohne klare Linie.

Arbeitsbedingungen

Teilweise stressig durch hohe Belastung bei Krisen.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und herausfordernde Arbeit in der Begleitung von Menschen


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Zaugg, HR Business Partner
Sandra ZauggHR Business Partner

Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als positiv und wertschätzend erleben und dass das Miteinander im Team so gut funktioniert. Besonders schön zu hören ist auch, dass Sie Ihre Aufgaben als vielseitig und herausfordernd empfinden und dass Sie viel Mitspracherecht bei der Arbeitsplanung haben.

Ihr Lob für die Teamleitung nehmen wir gerne entgegen – es zeigt, dass die Bemühungen um offene Kommunikation auf Augenhöhe und aktive Mitgestaltung bei Ihnen ankommen. Gleichzeitig verstehen wir Ihre Bedenken bezüglich der höheren Führungsebene und der teilweise wechselnden Linie. Das ist ein wichtiger Hinweis für uns.

Auch Ihre Anmerkungen zu den stressigen Phasen bei Krisen und zur Vergütung nehmen wir ernst. Wir wissen, dass die Arbeit in der Begleitung von Menschen manchmal sehr belastend sein kann.

Ihr Verbesserungsvorschlag, Veränderungen nicht zu überstürzen und sauber zu kommunizieren, ist wertvoll für uns. Falls Sie Lust auf einen direkteren Austausch haben, melden Sie sich gerne bei uns – wir sind immer offen für konstruktive Gespräche.

Herzliche Grüsse
Sandra Zaugg

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.