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Schweizerische 
Epilepsie-Stiftung
Bewertung

Schade!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EPI WohnWerk in Zollikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Möglichkeiten für Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele neu geschaffene Leitungsebenen, Personalmangel, Kommunikation, wenig Wertschätzung (persönlich und Lohn)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter transparent, offen, ehrlich gestalten, Mitarbeiter wertschätzen, Imageverbesserung

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Teamleitung scheint im Team eher Verunsicherung vorhanden zu sein. Viele Unklarheiten und Fragen, wie es weitergeht...

Image

Der Ruf ausserhalb und innerhalb der EPI ist negativ.

Work-Life-Balance

Gut, auf Dienstplanwünsche wird eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Da ist Luft nach oben!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein geht mehr und mehr verloren. Finanzielle Interessen stehen im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut! Teamleitung ist nicht MIT dem Team spürbar. Manches könnte noch direkter angesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Auf Fragen und Entscheidungen der Mitarbeiter wird kaum eingegangen. Ein über die Jahre gewachsenes Haus wird von heute auf Morgen mit chaotischen Entscheidungen der neuen Leitung umgestülpt.

Arbeitsbedingungen

Vieles nicht auf dem neuesten Stand. Aktuell beginnen Veränderungen und Erneuerungen.

Kommunikation

Mit der Leitung ganz schlecht. Es werden wichtige Informationen nicht transparent weiter gegeben, auf Fragen gibt es keine Antworten.

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Inhaltlich eine spannende, vielfältige, dankbare Aufgabe! Bisher hatten wir im Team Gestaltungsspielraum, welcher leider jetzt mehr und mehr verloren geht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Zaugg, HR Business Partner
Sandra ZauggHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Die positiven Punkte nehmen wir dankend entgegen.
Ihre negativen Erfahrungen bedauern wir. Bezüglich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten würden wir gerne mit Ihnen in Verbindung treten und dies eingehender diskutieren. Bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf (044 387 62 11).
Herzliche Grüsse
Sandra Zaugg

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