Schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Möglichkeiten für Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele neu geschaffene Leitungsebenen, Personalmangel, Kommunikation, wenig Wertschätzung (persönlich und Lohn)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter transparent, offen, ehrlich gestalten, Mitarbeiter wertschätzen, Imageverbesserung
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Teamleitung scheint im Team eher Verunsicherung vorhanden zu sein. Viele Unklarheiten und Fragen, wie es weitergeht...
Image
Der Ruf ausserhalb und innerhalb der EPI ist negativ.
Work-Life-Balance
Gut, auf Dienstplanwünsche wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Da ist Luft nach oben!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein geht mehr und mehr verloren. Finanzielle Interessen stehen im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut! Teamleitung ist nicht MIT dem Team spürbar. Manches könnte noch direkter angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Fragen und Entscheidungen der Mitarbeiter wird kaum eingegangen. Ein über die Jahre gewachsenes Haus wird von heute auf Morgen mit chaotischen Entscheidungen der neuen Leitung umgestülpt.
Arbeitsbedingungen
Vieles nicht auf dem neuesten Stand. Aktuell beginnen Veränderungen und Erneuerungen.
Kommunikation
Mit der Leitung ganz schlecht. Es werden wichtige Informationen nicht transparent weiter gegeben, auf Fragen gibt es keine Antworten.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Inhaltlich eine spannende, vielfältige, dankbare Aufgabe! Bisher hatten wir im Team Gestaltungsspielraum, welcher leider jetzt mehr und mehr verloren geht.


