Eine "goldene Ära" geht zu Ende.
Verbesserungsvorschläge
Sich ein wenig grosszügiger zeigen.
Ein Team das mit seinem Konzept über Jahrzehnte hinweg stabil und äusserst erfolgreich gearbeitet hat, in ihre Entscheidungen mit einbeziehen.
Einem solchen Team auf Augenhöhe begegnen, Diskussion und Auseinandersetzung nicht scheuen, statt es konsequent zu übergehen.
Für gegenseitige Achtung und Vertrauen sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Auch wenn man sich nicht immer einig ist, sind konstruktive Auseinandersetzungen bezüglich Arbeit möglich. Allerdings wünschte ich mir noch mehr Vertrauen, so dass auch kritische Äusserungen entspannter gemacht werden können.
Image
Als ich vor einer Weile meinem Physiotherapeuten sagte, wo ich arbeite, meinte er: "Oh, die haben aber nicht gerade einen guten Ruf!".
Work-Life-Balance
Die steht zum einen in meiner Verantwortung. Gleichzeitig darf ich sagen, dass meinen Wünschen und Bedürfnissen bezüglich Arbeitsplan weitgehend Rechnung getragen wird.
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team geniessen ältere und langgediente Arbeitskollegen besonderen Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung: Da ist eigentlich 1 Stern schon zu viel. Sie ist gewiss ein lieber Mensch, aber eine Führungspersönlichkeit ist sie meiner Ansicht nach definitiv nicht:
- Schottet sich vom Team ab.
- Kommuniziert mehr als nur mangelhaft.
- Scheut die Auseinandersetzung, und sucht auch nicht einen konstruktiven Dialog.
- Lässt eine Mitarbeiterin / Mitarbeiter alleine mit der ganzen Arbeit, obwohl sie ebenfalls mit einem Dienst eingeteilt ist.
Die nächst höhere Vorgesetzte (Leiterin Wohnen):
- Wird als ausgesprochen launisch, unberechenbar und unbeherrscht erlebt.
- Äusserungen und Zusagen, welche sie an einer Sitzung mit dem Team gemacht hat, hatten bereits am nächsten Tag keine Gültigkeit mehr.
Arbeitsbedingungen
Bei Arbeiten, welche eine erhöhte Konzentration erfordern, ist es nur selten möglich, sich entsprechend zurück ziehen zu können.
Kommunikation
Läuft innerhalb des Teams (ohne Teamleitung!) weitgehend gut.
Gehalt/Benefits
Ich erlebe die Institution nicht gerade als grosszügig.
Gleichberechtigung
Bei uns kein Thema und eine absolute Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Interessante, vielseitige und oft auch herausfordernde Arbeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre überwiegend positive Bewertung. Bezüglich dem Punkt Vorgesetztenverhalten möchten wir sehr gerne mit Ihnen in Kontakt treten und dies besprechen. Gerne können Sie mich unter 044/387 62 11 erreichen.
Herzliche Grüsse
Sandra Zaugg