Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziel und Leitbild
Öffentlichkeitsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig investiert, um gute MitarbeiterInnen zu motivieren und zu (be-)halten.
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Gestresst, immer wieder neue Gesichter, keine richtige Einarbeitung
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Viele Überstunden aufgrund von spontanen Ereignissen
Karriere/Weiterbildung
Wurde gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Kernteam hat gut zueinander geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Basierte auf Sympathie, Männer werden bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Wenig transparent und wertschätzend
Gleichberechtigung
Kaum spürbar
Interessante Aufgaben
Der Alltag war sehr vielfältig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du mit deinem Gehalt sehr zufrieden warst und die vielfältigen Aufgaben geschätzt hast. Auch dass du dich in deiner Karriereentwicklung gefördert gefühlt hast, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und der Gleichberechtigung sehr ernst. Dass du das Gefühl hattest, Entscheidungen würden auf Sympathie basieren und Männer bevorzugt werden, ist für uns ein wichtiges Signal. Faire Behandlung und Chancengleichheit sollten selbstverständlich sein, und wir sehen hier deutlichen Verbesserungsbedarf.
Auch deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance durch spontane Überstunden und zur mangelnden Transparenz in der Kommunikation helfen uns dabei, zu verstehen, wo wir ansetzen müssen. Wir sind dankbar für diese konkreten Hinweise und möchten gerne mehr darüber erfahren, wie wir diese Bereiche verbessern können.
Falls du Interesse an einem weiteren Austausch hast, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen.
Herzliche Grüsse
Sandra Zaugg