Hohe Effizienz mit schlanken Hierarchiestufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schweizerische Herzstiftung arbeitet im Umfeld der NPOs nach den Grundsätzen der integrierten Kommunikation und mit einem modernen Marketing-Verständnis. Es wird sehr effizient mit den Spendengeldern gearbeitet. Mitarbeitende können für spätere Aufgaben/Jobs sehr vom internen Know-how in fachlichen wie betriebswirtschaftlichen Aspekten profitieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftung könnte allenfalls durch neue strategische Geschäftsfelder noch an Bekanntheit gewinnen und so noch kompetiver werden. Mitarbeitende, die einen ruhigen Job bei einer NGO suchen, merken allenfalls zu spät, dass sie da am falschen Ort sind.
Verbesserungsvorschläge
Badminton-Treffen über Mittag wieder einführen! So lernt man in unterschiedlichsten Konstellationen seine Kolleginnen und Kollegen auf einer ganz anderen Ebende kennen!
Work-Life-Balance
Flexibilität ist da, jedoch bei Spezialanlässen oder speziellen Kampagnen wird von den Mitarbeitenden Top-Einsatz gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Herzlichkeit, es werden jedoch hohe Anforderungen gestellt, welche aber die Vorgesetzten auch selbst erfüllen.
Interessante Aufgaben
Durch Vitalität der Stiftung und das Wachstum kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu, sehr abwechslungsreich. Die Stiftung arbeitet auf konzeptioneller Ebene und operativer Ebene sehr professionell.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, gute Marketing-Infrastruktur, es wurde durch das Wachstum der Stiftung etwas eng.