Positives muss gesucht werden, wie die Nadel im Heuhaufen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modernen Büroräumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Kultur
- interne Kommunikation
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vertrauen
- 0-Toleranz wird kommuniziert, nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter welche seit über 3 Jahren konstant schlechte Laune verbreiten, sollte man entlassen. Gerechte Entlöhnung basierend auf Leistungen.
Perspektiven bieten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden, das Team spielt sich gegenseitig aus.
Fehlendes Vertrauen innerhalb des Teams und von den Vorgesetzten.
Rassistische Äusserungen werden geduldet.
Image
Verein.
Work-Life-Balance
Kurzfristig frei nehmen wird ermöglicht.
Durch Blockzeiten ist ein früheres Gehen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Strebt man eine Weiterbildung an, muss man sich beim Arbeitgeber verpflichten. (2-5 Jahre)
Auch hier keine Lohnerhöhungen erwarten während einer Weiterbildung.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Karrierechancen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, vertrauen kann man praktisch niemandem.
Weit entfernt von "kollegialem" Verhältnis bei der Arbeit oder nach der Arbeit.
Keine Feedback-Kultur, es wird viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Machtdemonstrationen!
Vertrauen und Wertschätzung fehlt.
Gefördert wird praktisch niemand, da der eigene "Stuhl" gefährdet werden könnte.
Arbeitsbedingungen
Typische Blockzeiten 9 to 5 Job.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, gelebt wird jedoch das Gegenteil von dem was kommuniziert wird. Viele Gerüchte kursieren ständig innerhalb der Firma.
Gehalt/Benefits
Tief unter dem Durchschnitt und hohe Lohnunterschiede!
Lohn wird nach Alter vergeben und nicht nach Leistungen.
Personen die nicht viel beitragen verdienen viel zu viel, während jüngere Mitarbeiter/-innen "gedrückt" werden mit der Begründung da es ein Verein ist. Keine Lohnerhöhungen erwarten. Bonus wird willkürlich vergeben und nicht nach Leistungen. Massive Bonusunterschiede! Mitarbeiter welche gekündigt haben, erhielten höheren Bonus als angestellte Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Massive Lohn- und Bonusunterschiede.
Viele Ausnahmen (z.B beim Thema HomeOffice)
Interessante Aufgaben
Trockene Materie, wenig Abwechslung.