Gut beobachten, der Schein ist tückisch...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Thematik und die Kundschaft macht, dass die Arbeit sehr viel Freude machen kann. Die meisten AdF sind sehr wertschätzend und freundlich. Es macht sehr Spass mit einer solchen Kundschaft zu arbeiten. Auch schätzte ich es sehr, dass die Geschäftsstelle über Weihnacht/Neujahr geschlossen ist. Meistens muss man zwar 1 bis 2 Ferientage oder Überstunden daran geben, doch das ist total in Ordnung. Arbeitet man in der Abteilung Ausbildung geht man immer wieder an Kurse. Diese Tage sind mit viel Arbeit verbunden aber auch mit super viel Spass und schönen Momenten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich sollte das Unternehmen und somit vor allem der Zentralvorstand mehr Wert auf Führungsfachkräfte setzen welche auch im Beruf erfolgreich sind und nicht nur in der Feuerwehr. Klar brauchen diese die Kenntnisse des Handwerkes, doch ist dies etwas das man einfacher und schneller erlernen kann als das man einfach ohne Ausbildung eine Abteilung oder gar ein ganzer Betrieb führen kann... Weniger Feuerwehr -> Mehr Führungsqualität ist der Schlüssel.
Work-Life-Balance
Regelmässige Überstunden und Wochenendeinsätze werden als selbstverständlich angesehen. Durch den zusätzlichen dauerzustand des Personalmangels ist es zusätzlich fast unmöglich sich davor zu schützen ohne das Team hängen zu lassen oder all die dadurch anfallenden Arbeiten fristgerecht zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird im Normalfall finaziell unterstützt, verpflichtet sich aber.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt muss man echt aufpassen und an seiner Vorstellung festhalten. Besonders bei Stellen im KV wird zimlich versucht den Arbeitnehmer runterzuhandeln. Auch fallen hier Sätze wie:,, Man brauch ja wohl nicht mehr, man wohne ja noch zuhause oder habe keine Familie"... Hier umbedingt standhalten und nicht einschüchtern lassen.
Kollegenzusammenhalt
Würde sich das Team selber nicht tagtäglich unterstützen, wäre die Arbeit nicht zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Da der SFV aus ausgebildeten Feuerwehrleuten besteht und sich diese nicht in den professionellen und betriebsbezogenen Führungskompetenzen ausbilden lassen, ist der Alltag eine ständige "Feuerwehr-Übung" mit kurzzeit Denken.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr dürftig. Die Infos erhält man durch die Blume oder mal am Pausentisch...
Gleichberechtigung
Ämtli wie der Telefondienst, Aufräumen der Küche oder das Lager werden nur auf die Frauen verteilt.
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Abteilung man arbeitet, die meisten Arbeiten sind spannend und man sieht ein Ergebnis oder die Wertschätzung der Kunden.