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Schweizerischer 
Feuerwehrverband
Unternehmenskultur

Bern

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schweizerischer Feuerwehrverband die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schweizerischer Feuerwehrverband
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schweizerischer Feuerwehrverband
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent und unprofessionell. Es sitzen Leute in Führungspositionen, die dafür nicht ausgebildet sind. Führung in Feuerwehr geht anders als Führung Geschäftsstelle.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparent

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigant, manipulativ, unprofessionell

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intrigant, primitiv

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der aktuelle sogenannte Direktor ist der indiskreteste Mensch überhaupt. Hatte vorher u.A. die Leitung des HRs ohne HR Ausbildung und plapperte in dieser Funktion etliche persönliche Angaben und Inhalte aus 4-Augen Gesprächen aus am Pausentisch!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung, wer da nicht dazu gehört, wird ausgegrenzt oder über ihn gelästert und Gerüchte erzählt.

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