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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Thematik und die Kundschaft macht, dass die Arbeit sehr viel Freude machen kann. Die meisten AdF sind sehr wertschätzend und freundlich. Es macht sehr Spass mit einer solchen Kundschaft zu arbeiten. Auch schätzte ich es sehr, dass die Geschäftsstelle über Weihnacht/Neujahr geschlossen ist. Meistens muss man zwar 1 bis 2 Ferientage oder Überstunden daran geben, doch das ist total in Ordnung. Arbeitet man in der Abteilung Ausbildung geht man immer wieder an Kurse. Diese Tage sind mit viel Arbeit ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Amateure in Führungspositionen, viel zu wenig Know How, viel zu wenig Interesse an hoher Qualität, kein Einfallsreichtum für Neues, kein für die gute Sache Feuerwehr arbeiten spürbar. Finanziert von Feuerwehren und kaum Leistung dafür liefern!
Verbesserungsvorschläge
Sich die Fragen stellen: wie geht Führung heute? Wie könnte die hohe Fluktuation verhindert werden? Wie könnte die veraltete Hierarchie abgeflacht werden?
Führungswechsel und die intriganten und unehrlichen und unethisch handelnden Mitarbeiter/innen loswerden.
Präsident und Vorstandsmitglieder verjüngen und allesamt auswechseln!
Es gibt nicht 1 Frau im Vorstand!
Für mich sollte das Unternehmen und somit vor allem der Zentralvorstand mehr Wert auf Führungsfachkräfte setzen welche auch im Beruf erfolgreich sind und nicht nur in der Feuerwehr. Klar brauchen diese die Kenntnisse des Handwerkes, doch ist dies etwas das man einfacher und schneller erlernen kann als das man einfach ohne Ausbildung eine Abteilung oder gar ein ganzer Betrieb führen kann... Weniger Feuerwehr -> Mehr Führungsqualität ist der Schlüssel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Schweizerischer Feuerwehrverband ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal in welcher Abteilung man arbeitet, die meisten Arbeiten sind spannend und man sieht ein Ergebnis oder die Wertschätzung der Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizerischer Feuerwehrverband ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intransparent
Der aktuelle sogenannte Direktor ist der indiskreteste Mensch überhaupt. Hatte vorher u.A. die Leitung des HRs ohne HR Ausbildung und plapperte in dieser Funktion etliche persönliche Angaben und Inhalte aus 4-Augen Gesprächen aus am Pausentisch!
Die Kommunikation im Team ist sehr dürftig. Die Infos erhält man durch die Blume oder mal am Pausentisch...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen, keine Förderung von Weiterbildungen.
Man wird im Normalfall finaziell unterstützt, verpflichtet sich aber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizerischer Feuerwehrverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schweizerischer Feuerwehrverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizerischer Feuerwehrverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizerischer Feuerwehrverband als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Schweizerischer Feuerwehrverband
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JobFür mich
Schweizerischer Feuerwehrverband
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