Die Geschäftsleitung lebt einen Führungsstil aus 1990 - ich bin auf der Suche nach einer neuen externen Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat teilweise wirklich engagierte tolle Leute, die die Rotkreuzgrundsätze leben. Ich stehe hinter der Rotkreuzidee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch, bürokratisch, veraltet, Entscheidungsträge, Führungsstil aus der Steinzeit (so gewinnt man keine jungen cleveren Leute), fähige Sachbearbeitende haben keine Entscheidungskompetenzen, die Führung hat ein grundsätzliches Misstrauen gegenüber Mitarbeitenden und "überwacht" und regelt Details. Mündige, gut ausgebildete Mitarbeitende werden bevormundet und nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, Abläufe vereinfachen, Modernes Management - das SRK ist eine Verwaltung und hat nicht realisiert, dass es sich rundum erneuern muss.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams meistens ganz okey
Kommunikation
äusserst langsam und bei Covid19 hat sie total versagt, weil uneinheitlich und unklar
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams ganz gut und in anderen -in meinem- schlicht und einfach eine Unmöglichkeit. Hängt aus meiner Sicht mit der Führungsschwäche des Vorgesetzten zusammen.
Work-Life-Balance
Ganz okey
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GL ist geprägt vom einem Führungstil, der nicht mehr zeitgerecht ist. Und dies spiegelt sich auch in den unteren Ebenen wieder
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, aber die dazugehörende Bürokratie um Umzusetzen, bringt einem fast um.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja und wir verfügen über Diversity Richtlinien. Aber warum sind die Frauen immer noch nicht in den entscheidenden Positionen vertreten? Die Geschäftsleitung ist dominat von Männern besetzt und leider im fortgeschrittenen Alter. Es ist Zeit, einen Generationwechsel vorzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Informatik befindet sich leider etwa 10 Jahre im Verzug
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine Leistungsentlöhnung und Gehaltserhöhungen bekommen diejenigen, die Dienst nach Vorschrift machen. Kreative Macher werden als unangenehm bewertet und entsprechend nicht berücksichtigt.
Image
Lebt immer noch vom guten Ruf, aber müsste sich dann doch mal modern aufstellen, um weiterhin das Image aufrecht zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber keine internen Entwicklungschancen.