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15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gar nicht so schlecht wie andere Bewertet haben. Es gibt nämlich immer 2 Seiten

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei schweizermessebau ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, die aber auch ausgenützt worden sind.

Verbesserungsvorschläge

Da die Geschäftleitung gewechselt hat, gibt es hier keine Vorschläge.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter schauen nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

War nicht immer einfach aber es gibt viel schlimmeres.

Kommunikation

Kommunikation muss gelernt sein, ich hatte keine Probleme zu kommunizieren egal mit wem.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chaotischer und führungsloser Verein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei schweizermessebau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro, hätte potenzial für Kreativität und Innovationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung und kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für das gesamte Management im Bereich Mitarbeitermotivation, Sozialkompetenz und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben kein Vorbildfunktion und die Mitarbeiten sind unmotiviert. Jeder schaut für sich. Es gibt kein Vertrauen und wird überwacht, überall wo man hinschaut gibt es Videokameras.

Work-Life-Balance

Es gibt nur Arbeit und Arbeitsweg. Wer in dieser Firma arbeitet, hat kein Privatleben mehr bzw. kann sich auch keins leisten, da die Bezahlung sehr niedrig ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen interessiert niemanden und werden nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn vom einfachen Mitarbeiter ist nicht mehr zeitgemäss. Arbeitsfleiss und ansprechende Leistungen werden nicht honoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wenig Wertschätzung und kein Interesse gute Mitarbeiter längerfristig zu halten.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt und es gibt keine klare Strategie.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

beat schweizerinhaber

Liebe*r Feedback-Geber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.
Wir sind ein wenig verwirrt. Möchten aber auch die Möglichkeit ergreifen, einige sehr negativ dargestellte Dinge weniger einseitig zu beleuchten.

Offenbar war der Onboarding-Prozess leider nicht optimal. In der Tat setzen wir auf flache Hierarchien und agile Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen. Eine Einschätzung, die Sie grundsätzlich teilen. Gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigenverantwortung und selbständiges Handeln. Das bringt viel Freiheiten mit sich aber auch die Gelegenheit sich in eigenen Projekten zu beweisen und zu entwickeln.

Hier scheint in der Kommunikation offenbar etwas schief gelaufen zu sein. Schade, dass Sie uns nicht direkt darauf angesprochen haben. Unsere Admin oder die jeweiligen
Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind darauf bedacht Schwierigkeiten auf direktem Wege anzugehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Voraussetzung dafür ist eine beidseitig offene und ehrliche Kommunikation während der Arbeit.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Man denkt es nicht bis man erwacht und sieht, wie manipulativ der Mensch sein kann

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei schweizermessebau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, freie Entscheidungsgewalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allein und verlassen, bis man einen Fehler macht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Motivation und Führungsqualität
Wertschätzung uns Anerkennung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

beat schweizerinhaber

Liebe*r Feedback-Geber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.
Wir sind ein wenig verwirrt. Möchten aber auch die Möglichkeit ergreifen, einige sehr negativ dargestellte Dinge weniger einseitig zu beleuchten.

Offenbar war der Onboarding-Prozess leider nicht optimal. In der Tat setzen wir auf flache Hierarchien und agile Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen. Eine Einschätzung, die Sie grundsätzlich teilen. Gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigenverantwortung und selbständiges Handeln. Das bringt viel Freiheiten mit sich aber auch die Gelegenheit sich in eigenen Projekten zu beweisen und zu entwickeln.

Hier scheint in der Kommunikation offenbar etwas schief gelaufen zu sein. Schade, dass Sie uns nicht direkt darauf angesprochen haben. Unsere Admin oder die jeweiligen
Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind darauf bedacht Schwierigkeiten auf direktem Wege anzugehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Voraussetzung dafür ist eine beidseitig offene und ehrliche Kommunikation während der Arbeit.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Ein bisschen Chaotisch

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schweizermessebau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, man kann länger in die Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, organisation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation,Organisation sollte verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

beat schweizerinhaber

Liebe*r Feedback-Geber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.
Wir sind ein wenig verwirrt. Möchten aber auch die Möglichkeit ergreifen, einige sehr negativ dargestellte Dinge weniger einseitig zu beleuchten.

Offenbar war der Onboarding-Prozess leider nicht optimal. In der Tat setzen wir auf flache Hierarchien und agile Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen. Eine Einschätzung, die Sie grundsätzlich teilen. Gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigenverantwortung und selbständiges Handeln. Das bringt viel Freiheiten mit sich aber auch die Gelegenheit sich in eigenen Projekten zu beweisen und zu entwickeln.

Hier scheint in der Kommunikation offenbar etwas schief gelaufen zu sein. Schade, dass Sie uns nicht direkt darauf angesprochen haben. Unsere Admin oder die jeweiligen
Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind darauf bedacht Schwierigkeiten auf direktem Wege anzugehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Voraussetzung dafür ist eine beidseitig offene und ehrliche Kommunikation während der Arbeit.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Besser nicht.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei schweizermessebau ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab tolle Weihnachtsessen. Die Projekte waren divers. Leute wird es ermöglicht auch als Quereinsteiger angestellt zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Regelmässig Bewerber durchgeführt und kommuniziert das man immer auf der suche nach besseren Leuten ist, jeder ist nur ein "Zahnrädli", dass ersetzt wird sobald ein besseres auftaucht. Daneben herrschte die Haltung das den Angestellten Prinzipiell Stunden gestrichen werden sollten, da Sie scheinbar nicht so viel Arbeiten würden.

Verbesserungsvorschläge

Die Haltung von dem extremen Misstrauen sollte man überdenken, Mitarbeiter mehr gefördert werden. So würden die Angestellten mehr Energie in den Job geben und es gäbe mehr Innovation.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Allgemeinen wahr sehr oft erdrückend. Die Mehrheit der Angestellten waren genervt und frustriert.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann gut selbst eingeteilt werden

Kollegenzusammenhalt

Von Oberster Stelle wird gefördert das schlecht über Kollegen geredet wird und alle Auffälligkeiten und Fehler rapportiert werden von anderen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Regelmässig Bewerber durchgeführt und kommuniziert das man immer auf der suche nach besseren Leuten ist, jeder ist nur ein "Zahnrädli", dass ersetzt wird sobald ein besseres auftaucht.

Arbeitsbedingungen

Überwachung von Computer und Kamera.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht in der Geschäftsleitung ist, war man immer auf der Abschussliste

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

beat schweizerinhaber

Liebe*r Feedback-Geber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.
Wir sind ein wenig verwirrt. Möchten aber auch die Möglichkeit ergreifen, einige sehr negativ dargestellte Dinge weniger einseitig zu beleuchten.

Offenbar war der Onboarding-Prozess leider nicht optimal. In der Tat setzen wir auf flache Hierarchien und agile Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen. Eine Einschätzung, die Sie grundsätzlich teilen. Gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigenverantwortung und selbständiges Handeln. Das bringt viel Freiheiten mit sich aber auch die Gelegenheit sich in eigenen Projekten zu beweisen und zu entwickeln.

Hier scheint in der Kommunikation offenbar etwas schief gelaufen zu sein. Schade, dass Sie uns nicht direkt darauf angesprochen haben. Unsere Admin oder die jeweiligen
Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind darauf bedacht Schwierigkeiten auf direktem Wege anzugehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Voraussetzung dafür ist eine beidseitig offene und ehrliche Kommunikation während der Arbeit.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Gute Firma mit Verbesserungspotetial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei schweizermessebau ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle ziehen an selben Strang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Nur 4 Wochen Ferien

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren

Kommunikation

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

beat schweizerinhaber

Liebe*r Feedback-Geber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.
Wir sind ein wenig verwirrt. Möchten aber auch die Möglichkeit ergreifen, einige sehr negativ dargestellte Dinge weniger einseitig zu beleuchten.

Offenbar war der Onboarding-Prozess leider nicht optimal. In der Tat setzen wir auf flache Hierarchien und agile Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen. Eine Einschätzung, die Sie grundsätzlich teilen. Gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigenverantwortung und selbständiges Handeln. Das bringt viel Freiheiten mit sich aber auch die Gelegenheit sich in eigenen Projekten zu beweisen und zu entwickeln.

Hier scheint in der Kommunikation offenbar etwas schief gelaufen zu sein. Schade, dass Sie uns nicht direkt darauf angesprochen haben. Unsere Admin oder die jeweiligen
Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind darauf bedacht Schwierigkeiten auf direktem Wege anzugehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Voraussetzung dafür ist eine beidseitig offene und ehrliche Kommunikation während der Arbeit.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Projektleiter

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei schweizermessebau ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Führungskurs für die gesamte Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

beat schweizerinhaber

Liebe*r Feedback-Geber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.
Wir sind ein wenig verwirrt. Möchten aber auch die Möglichkeit ergreifen, einige sehr negativ dargestellte Dinge weniger einseitig zu beleuchten.

Offenbar war der Onboarding-Prozess leider nicht optimal. In der Tat setzen wir auf flache Hierarchien und agile Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen. Eine Einschätzung, die Sie grundsätzlich teilen. Gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigenverantwortung und selbständiges Handeln. Das bringt viel Freiheiten mit sich aber auch die Gelegenheit sich in eigenen Projekten zu beweisen und zu entwickeln.

Hier scheint in der Kommunikation offenbar etwas schief gelaufen zu sein. Schade, dass Sie uns nicht direkt darauf angesprochen haben. Unsere Admin oder die jeweiligen
Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind darauf bedacht Schwierigkeiten auf direktem Wege anzugehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Voraussetzung dafür ist eine beidseitig offene und ehrliche Kommunikation während der Arbeit.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

kollegschaftliche und offen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei schweizermessebau ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, innovative ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal hektisch

Verbesserungsvorschläge

mehr komunikation

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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top firma

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei schweizermessebau ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kreativität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei schweizermessebau ag gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal gewisse Personen u.a. in der Geschäftsführung ausgetauscht werden. Kommunikation sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Nein

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

beat schweizerinhaber

Liebe*r Feedback-Geber*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Gerne möchten wir auf Ihre Kritik eingehen.
Wir sind ein wenig verwirrt. Möchten aber auch die Möglichkeit ergreifen, einige sehr negativ dargestellte Dinge weniger einseitig zu beleuchten.

Offenbar war der Onboarding-Prozess leider nicht optimal. In der Tat setzen wir auf flache Hierarchien und agile Mitarbeiter*innen, die Verantwortung übernehmen. Eine Einschätzung, die Sie grundsätzlich teilen. Gleichzeitig setzen wir aber auch auf Eigenverantwortung und selbständiges Handeln. Das bringt viel Freiheiten mit sich aber auch die Gelegenheit sich in eigenen Projekten zu beweisen und zu entwickeln.

Hier scheint in der Kommunikation offenbar etwas schief gelaufen zu sein. Schade, dass Sie uns nicht direkt darauf angesprochen haben. Unsere Admin oder die jeweiligen
Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr und sind darauf bedacht Schwierigkeiten auf direktem Wege anzugehen und Missverständnisse zu vermeiden.
Voraussetzung dafür ist eine beidseitig offene und ehrliche Kommunikation während der Arbeit.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schweizermessebau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden schweizermessebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schweizermessebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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