11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Branche und eine eindrückliche Firmengeschichte
-
-
Sehr kollegial und motivierend
Hilfsbereit und fair
Ich schätze das angenehme Arbeitsklima, die fachliche Unterstützung bei Weiterbildungen und die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen. Ich fühle mich dadurch im Team wertgeschätzt und motiviert, mich weiterzuentwickeln.
Prozesse konsequent standardisieren, damit Missverständnisse vermieden werden.
Die Regelung, bereits ab dem ersten Krankheitstag 80 % Gehalt zu zahlen, könnte angepasst werden.
Höhenverstellbare Schreibtische wären praktisch und würden das Arbeiten noch angenehmer machen.
Wertschätzend und respektvoll
Moderne und flexible Arbeitsbedingungen - das Unternehmen ist mit der Zeit gegangen (Homeoffice, wenn möglich), bietet Gleitzeit (Blockzeiten) und ermöglicht nach Absprache fast immer freie Zeit für Termine/Ferien nach Wunsch.
Persönliche Entwicklung wird ernst genommen, Weiterbildung wird unterstützt und geschätzt
Echte Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Kollegialer Umgang über alle Altersgruppen hinweg
Meine Vorgesetzte ist fachlich wie menschlich herausragend – sehr unterstützend, verständnisvoll und stets darum bemüht, das Beste für das Team zu erreichen. Feedback ist immer direkt und konstruktiv. Qualitätsstandards werden klar vermittelt. So kann man sich stetig weiterentwickeln.
Grundsätzlich gute Bedingungen, wobei es im Sommer in manchen Büros wirklich heiss wird. Im Rahmen des Möglichen wird versucht, das Beste daraus zu machen (Ventilatoren, Eis)
Grundsätzlich gut und offen, jedoch teilweise unstrukturiert und nicht immer klar bzw. rechtzeitig genug, wodurch Missverständnisse/Fehler entstehen können
Fair und gleichberechtigt, aber es wäre schön, noch mehr talentierte Frauen in der Geschäftsleitung zu sehen
Routinetätigkeiten sind vorhanden, aber wer Initiative zeigt, erhält regelmäßig interessante Aufgaben und Lernmöglichkeiten.
Das Produkt, die Idee, das Geschäftsmodel
Es haben nicht alle die gleichen Rechte bzw. Pflichten.
Nicht nur Fokus auf Kunden, sondern erkennen, dass die Belegschaft das Fundament ist.
Für die Textilbranche sicherlich der Norm entsprechend. Nicht zu vergleichen mit anderen Branchen.
Das sie auf dir Wünsche der Mitarbeiter eingehen und sich zeit nehmen
aktuell nichts, bis dass es keinen 13. Gehalt gibt
Verbesserung der internen Komunikation
Sehr angenehm
So weit ich weiss sehr gut
Zufriedenstellend
Wird grosszügig unterstützt
Sehr großzügig
Nachhaltig und Sozial
Im grossen und ganzen Top
Gleichberechtigung und stabil
Ausgezeichnet
Super
Teilweise mangelhaft
Top
Sehr abwechslungsreich
Ein Schweizer Familienunternehmen mit grosser Tradition seit 1872
Freiheit
tolle Produkte
Zeitdruck
stufengerechter Kommunizieren
Lohnstrukturen
Krank Abwesenheit Management (80% ab dem 1. Kranktag ist !!!!!)
gute Vorbilder
Abteilungsdenken
Gehalt pünktlich, korrekte Abrechnungen, Arbeitgeber übernimmt Anteil Unfallversicherung
schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung gegenüber pflichbewussten, korrekten Arbeitnehmern
bessere Kommunikation....auch in Deutsch!, Schulung von Vorgesetzten - mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
heiss, stickig und viel Lärm
für Nicht-Kosovo Albaner eher schwierig......
ohne Worte
gesetzliche Arbeitszeiten werden mit 12 und mehr Stunden Schichten locker umgangen
Umgangssprache ist albanisch- sehr schlechte Kommunikation
sehr schlechter Stundenlohn
für nicht Albaner keine Gleichberechtigung
Das Team/Arbeitskollegen sind sehr gut, angenehme und freundschaftliche Verhältnisse
Die Chefetage bezieht die Mitarbeiter nicht in ihre Entscheidungen mit ein. Es dauert sehr lange bis etwas umgesetzt wird und da läuft es trotzdem nicht so, wie gewollt
Auf Mitarbeiter eingehen und Meinungen einholen. Änderungen umsetzen, wenn sie durchdacht sind und funktionieren. keine Schnellschüsse
Seit über 140 Jahren produziert Schwob in der Schweiz für die Hotellerie-, Gastronomie- und die Gesundheitsbranche hochwertige Textilien und bietet mit der entsprechenden Textilpflege einen lösungsorientierten Fullservice für die Kunden.
So verdient kununu Geld.