13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
WELCOME ON BOARD TO THE TITANIC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The canteen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything else but the canteen
Verbesserungsvorschläge
HR should send the link of Kununu to the management
Arbeitsatmosphäre
Working on a fancy looking ship but lowest level in the machine room as a low level worker who keeps the ship moving
Image
Hitting the iceberg right now
Work-Life-Balance
Life starts when you exit the door
Karriere/Weiterbildung
The only way is NOT up!
Gehalt/Benefits
Worst ever
Umwelt-/Sozialbewusstsein
You have to pay for a fork if you bring your own food and want to eat together with your colleagues in the canteen!
Kollegenzusammenhalt
Sticking together as long as the ship is not sunken
Umgang mit älteren Kollegen
First ones over board
Vorgesetztenverhalten
Is there ZERO stars?
Arbeitsbedingungen
1 more star for the canteen!
Kommunikation
Management first...
Gleichberechtigung
Lower class & Upper class
Interessante Aufgaben
Aye aye sir! Yes sir!
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ok aber ausbaufähig in Zeiten wie diesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, pünktliche Bezahlung, Angestellten-Einkauf zu fairen Preisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, entwickelt sich nicht weiter!!!! … in Zeiten wie diesen. Hören den Schuss leider nicht!
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche eingehen, ZUHÖREN, Flexibel sein (Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten etc). Unumgänglich wenn man am Ball bleiben will und gute Leute im Team will! fairen GEHALT!
Arbeitsatmosphäre
relativ Ok
Image
Realität und intern triften weit voneinander ab
Work-Life-Balance
das Unternehmen verpasst im Moment Homeoffice Tage, flexiblere Arbeitszeiten, Auszeiten, etc wie andere Arbeitgeber anzubieten. Viele Mitarbeiter springen ab, der Schuss wurde immer noch nicht gehört!
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Gehaltserhöhungen wie in anderen Firmen sind leider nicht so üblich. Eine Bettlerei. Spricht sich natürlich unter Kollegen herum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beantworten-sind alle recht jung und jung geblieben
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation …
Arbeitsbedingungen
für mich OK
Kommunikation
die Komminikation ist schlechter als schlecht
Gleichberechtigung
leider bekommt man zu gut mit, dass es Frauen bei uns schwerer haben
Interessante Aufgaben
an und für sich mag ich meinen Aufgabenbereich!
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Women are kept small - Patriarchy rules
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Givisiez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noisy open space office, people wandering around the whole long day and chatting at desks
Karriere/Weiterbildung
The company does not pay for any education.
Gleichberechtigung
Men at Scott are Manager or have Senior.
Women are kept small as Coordinators or Juniors -although doing the same job, having the same responsibility.
If in a rare case a woman is promoted, she gets a ridiculous salary increase, hardly covering the rate of inflation. There is no real development plan for personell in this company.
All the company cars on the parking lot belong to men. I do not know a single woman who gets a company car.
In all the sales meetings or other similar Meetings men are speakers, women are only on stage if they have to present as a model the new collection.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Company with a great passion for the sport
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Givisiez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lots of commited and passionate people, easy to meet co workers with same interests
Image
great company to work for
Karriere/Weiterbildung
only on your own initavite
Gehalt/Benefits
could be better
Umwelt-/Sozialbewusstsein
could be should be better
Kollegenzusammenhalt
most colleagues are cool and great people
Vorgesetztenverhalten
best argument counts regarless of you position you can lead your projects and be involved, potential to grow inside the company
Arbeitsbedingungen
nice office and enviroment
Kommunikation
ok
Interessante Aufgaben
dynamic comapny with a hands one approch fast decission making process
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sexistische, despotische Unternehmensführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Image
Nach aussen gut, innen verheerend
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Heuchelei
Vorgesetztenverhalten
Intrigant und Despot
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Frauen dieser Welt: Verschwendet Eure Zeit nicht bei diesem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Terrible management, sexist company, can get fired any time without warning, super low salaries, you're less than a Nr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Givisiez gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
zero.
Kollegenzusammenhalt
It all depends - had an amazing time with many colleagues, most of them are really beautiful people!! However, wherever there is a bit of a possible competition, bitchy things start happening .. You need to watch your back sometimes ...
Umgang mit älteren Kollegen
They are very rare.
Vorgesetztenverhalten
Seriously no comment. As said, you are not a human. You're not even a number. You're below that. You're a tool to be used until you're not needed anymore. Then you're thrown out. There were some nice people in the management ... well, one I knew about! But he also got thrown out.
Kommunikation
So many unexpected and non-communicated things happened in this company. Well the main issue really seem to be that you can get fired over the night without not even closely expecting it. It's harsh to see that your coworkers and friends that you value, all like to work for the company, but at the same time fear that the day they don't anymore is just around the corner. When it gets that far the company doesn't value you as a human. They just think of themselves and have a terrible way of getting rid of you. Also women are worth nothing in this company. The whole management is made out of men and if you have something to say as a woman, depending on what it was, that might be the reason to get fired as well ..
Gehalt/Benefits
Really really low salaries. There's a saying that goes around in the company: "You pay peanuts, you get monkeys"
Gleichberechtigung
What is that? haha
The most sexist company on the planet. As the other person says, if you're a competent woman, make a biiiiiig d-tour around this company. Honestly.
Image
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Angestellte in Innendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe am Mitarbeiter, Lösungen haben kurze und schnelle Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch der kleinste und einfachste Mitarbeiter in Unternehmen sollte für Lösungen oder Vorschläge angehören werden, auch wenn. Der auf der Gehaltsliste ganz unten steht, gibt es Sachen was nur der mitbekommt die der Ingenieur, Entwickler, Tester, Testfahrer oder Abteilungsleiter nicht mitbekommt aber vielleicht zur Verbesserung der Strukturen im Unternehmen lokal oder Globale sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Beispiele an manche Abteilungen und Kollegen nehmen. Zusammenhalt ist das wichtigste, es sollten alle Abteilungen gelegentlich auch zusammen was unternehmen um das „wir“ zu stärken. Dies sollte gefördert werden da es Das Ganze Team und Standort stärkt somit die Produktivität!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön, zusammen kochen/essen. Pausen wie mit eingeben Familie,da macht die Arbeit richtig Spaß.
Image
Sehr hoch, auch durch die Produktpalette
Work-Life-Balance
Kann ich mir nicht besser vorstellen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein, allerdings ist es nicht nur Geld was Glücklich macht sonder das ganze Paket ( Kollegen, Arbeitsklima, Vorgesetzte) das führt die ganze Firma zum Erfolg was wiederum zum jährlichen Gehaltserhöhungen, zwar nicht viel aber mehr als bei manchen anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Wirtschaftlich und umweltfreundlich, sehr viel geändert ,im Kunststoff, Transport, Umwelt.
Sehr zu loben!
Kollegenzusammenhalt
Top, wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Wir immer drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
So einen Chef wünsche ich vielen zu haben, so einer der zwischen geben und nehmen eine richtige Balance hat und Fingerspitzengefühl für seine Mitarbeiter hat. So einen finden Mann nicht überall.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, vorbildlich für Viele Betriebe
Kommunikation
In Ordnung, kurze Wege und unkompliziert
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Jeden Tag
Karriere/Weiterbildung
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Krisenmanagement - failed + seit jeher frauenfeindlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
—
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Vertrauen in die Erwachsenen Mitarbeiter, dass sie fähig sind, daheim das Business am laufen zu halten.
Riecht nach Kurzarbeit um das Unternehmen auf Versicherungskosten jetzt gesund zu sanieren. Die Belegschaft arbeitet während Kurzarbeit Vollzeit (weil man bei reduzierter Arbeitszeit immer noch alle Jobs auszuführen hat).
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hat alles falsch gemacht was es falsch zu machen gibt. Dir Kuh kriegen sie nicht mehr vom Eis. Krisenmanagement mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbilungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird für eine bessere Marge praktiziert
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Kommunikation
Jeder der hier arbeitet würd es bestätigen: fehlende Kommunikationskultur
Gleichberechtigung
Das sexistischste Unternehmen was ich je gesehen habe. Bist du weiblich, kompetent und hast eine eigene Meinung, dann mach einen weiten Bogen um dieses Unternehmen. Lieber blond, jung, naiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vielseitig am Puls der Zeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Givisiez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Komfortzone, gut so!
Work-Life-Balance
Wo, wenn nicht da?
Kollegenzusammenhalt
Die Summe ist mehr als ihre Teile
Kommunikation
Informationen können auch Holschulden sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scott Sports
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Givisiez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCOTT Sports SA durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCOTT Sports SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.