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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The canteen
nette Kollegen, pünktliche Bezahlung, Angestellten-Einkauf zu fairen Preisen
Die nähe am Mitarbeiter, Lösungen haben kurze und schnelle Wege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Everything else but the canteen
Kommunikation, entwickelt sich nicht weiter!!!! … in Zeiten wie diesen. Hören den Schuss leider nicht!
Auch der kleinste und einfachste Mitarbeiter in Unternehmen sollte für Lösungen oder Vorschläge angehören werden, auch wenn. Der auf der Gehaltsliste ganz unten steht, gibt es Sachen was nur der mitbekommt die der Ingenieur, Entwickler, Tester, Testfahrer oder Abteilungsleiter nicht mitbekommt aber vielleicht zur Verbesserung der Strukturen im Unternehmen lokal oder Globale sorgt.
Verbesserungsvorschläge
HR should send the link of Kununu to the management
Auf Wünsche eingehen, ZUHÖREN, Flexibel sein (Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten etc). Unumgänglich wenn man am Ball bleiben will und gute Leute im Team will! fairen GEHALT!
Beispiele an manche Abteilungen und Kollegen nehmen. Zusammenhalt ist das wichtigste, es sollten alle Abteilungen gelegentlich auch zusammen was unternehmen um das „wir“ zu stärken. Dies sollte gefördert werden da es Das Ganze Team und Standort stärkt somit die Produktivität!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von SCOTT Sports SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sticking together as long as the ship is not sunken
tolle Kollegen
It all depends - had an amazing time with many colleagues, most of them are really beautiful people!! However, wherever there is a bit of a possible competition, bitchy things start happening .. You need to watch your back sometimes ...
most colleagues are cool and great people
Top, wie eine Familie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOTT Sports SA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
The only way is NOT up!
nicht möglich
The company does not pay for any education.
Null Weiterbilungsmöglichkeiten
only on your own initavite
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCOTT Sports SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet SCOTT Sports SA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCOTT Sports SA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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