23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sehr flexibel und interessiert an der persönlichen Weiterenwicklung. Platz für eigene Ideen und Möglichkeiten zur Umsetzung.
Z.T. werden eigene Projekte aufgeleist und nicht bis zu Ende verfolgt. Weniger wäre hier manchmal mehr.
Weitere Branchen angehen, nicht nur Retail.
Es wird sehr konzentriert und engagiert gearbeitet. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und finden Anerkennung. Eine gute Mischung aus familiärem Umfeld und Professionalität.
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung kann man in Zeiten von viel Arbeit Vollgas geben und wenn Projekte abgeschlossen sind auch wieder etwas vom Gas runter gehen.
Wir stehen füreinander ein und helfen uns gegenseitig aus, wenn Not am Mann ist. Auch mit monatlichen Team-Anlässen wird der Zusammenhalt gestärkt.
Sehr flache Hierarchien. Alle packen mit an, damit das übergeordnete Ziel erreicht wird. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, wenn man ein Anliegen hat und meistens wird eine gute Lösung gefunden.
Es gibt monatliche Teammeetings, damit alle auf dem neusten Stand sind. Zwischen den Teams gibt es auch ERFA-Meetings. Es wird geschaut, dass Fehler erkannt und verbessert werden.
Sehr spannende innovative Projekte im Umfeld der Digitalisierung. Renommierte Kunden und sehr gute und langjährige Kundenbeziehungen.
- Familiäre Kultur
- Dass der Firma das Team wichtig ist und dies u.a. mit Firmenanlässen unterstützt wird
- Man kann etwas bewirken
- Ist offen für Ideen
- Viele Mitarbeiter haben uns im vergangen Jahr verlassen. Dies hat man aber seit diesem Jahr wieder im Griff. Die Stimmung ist
- Guten Stimmung,
- Konzentriertes Arbeiten
- Schöne Büroräume
- Marktführer und direkten Kontakt zu den grössten Kunden der Schweiz
- Selten Überstunden
- Ferien kann man geniessen ohne gestört zu werden
- Keine Wochenendeinsätze
- Wird ermöglicht z.T. auch finanziell
- Grosszügig
- Entsorgung in der Cafeteria
- Versucht mit Lösungen Foodwaste zu verhindern
- Regelmässige Firmenanlässe sind immer gut besucht und grosszügig
- Man arbeitet super zusammen, egal wie alt jemand ist
- Sehr fair
- Klare Kommunikation
- Gesunder Druck
- Super Standort, direkt in der Stadt
- Gute Infrastruktur
- Monatliche Teamsitzung in der jede Abteilung informiert.
- Regelmässig Infos per E-Mail
- Immer wieder neues, neue Technologien usw.
- Die tägliche Arbeit wird wertgeschätzt und trägt einen aktiven Teil zum Erfolg der Firma bei
- Man soll und kann sich bei der Unternehmensgestaltung beteiligen und Verbesserungen nicht nur anstossen, sondern auch selbst umsetzen
- Der Arbeitsort mitten in Luzern ist sehr praktisch und angenehm
- Das Team ist motiviert und es ist ein guter Mix zwischen Spass/Arbeit
Durch das familiäre Klima hat man einen sehr guten Draht zu den anderen Mitarbeiter. Da ist jede Kündigung schmerzlich und belastend, da nicht nur ein Arbeitskollege sondern meist auch ein Freund/in das Unternehmen verlässt. Da kann (bzw. soll) der Arbeitgeber nicht viel dagegen tun, trotzdem ist dies nicht zu unterschätzen, wenn man die Situation so nicht kennt oder erwartet.
Den Arbeitgebermarkt aktiv (oder noch mehr) verfolgen, um die Arbeitsbedingungen den aktuellen (nachgefragten) Bedingungen anzupassen (z.B. Homeoffice, Arbeitsplätze, Urlaub, Lohn, Teilzeit, etc.)
Auch wenn im familiären Umfeld natürlich aufeinander geschaut wird, ist schlussendlich jeder selbstständig zuständig die Balance zu finden. Da die Projektauslastung schwankend ist, kann man dies aber gut steuern über die flexiblen Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Zudem werden Wege gefunden, dass man z.B. durch reduzierte Pensen weiterhin beschäftigt werden kann.
Die Vorgesetzten arbeiten aktiv mit, d.h. es gibt im operativen Arbeiten keine Unterscheidung der Hierarchie.
Mitsprache und Entwicklung wohin die Reise geht
Könnte die faulen Eier rascher aussortieren und gar nicht einstellen, würde viel Zeit und Nerven sparen
Erfolgsbeteiligung wäre gut
Je nach Stimmung, da ansteckend - aber meist gut und immer besser!
Fitness am Mittag ist immer möglich
Geht immer besser :-)
Trennen alles, Papier, Karton, PET, Glas, Aluminium, Batterien... entsorgen korrekt - manchmal zu korrekt - aber die Grünabfuhr und Mittagsboxen kennen sie nicht :-(
SUPER!
Ja definitiv
Fair, da wird halt auch viel erwartet - was auch richtig ist, nur wird nicht immer alles im Detail kontrolliert, sodass Fehler erst später auffallen
Tiptop inmitten in Luzern, nahe dem Bhf. 5 Stockwerke mit inwendige Treppe, Küche, Töggelikasten und Mini-Pingpong-Tisch. Teppich und Klima für im Sommer top - manchmal im Sommer sogar zu kalt...
wird auch immer besser, die Transparenz ist auf jeden Fall gewährt
Voll und ganz
Viel Vertrauen wird gegeben, sodass diese Verantwortung auch Spass macht - verlangt auch viel Eigendisziplin
Junger spannemder Markt. Marktleader in der CH.
Siehe oben.
Auf die qualifizierten Fachmitarbeiter hören. Freiraum lassen. Klare und ehrliche Kommunikation. Kein hinter dem Rücken reden.
Mehrstunden selbstverständlich. Kompensation gibt es nur in Form von Ferienabbau und nicht Überstunden.
Hartes micro Management. Kein Vertrauen in Mitarbeiter.
Zum Teil laut. Schlechte Klimaanlage. Kleine Bürotische.
Es wird schön geredet.
Grosse Projekte fehlen.
, dass sie die Mitarbeiter fördern. Wenn Du Ideen hast, kannst Du diese einbringen. Wenn Du Ideen in deinem Verantwortungsbereich hast, kannst Du sie umsetzen.
Bist Du überdurchschnittlich motiviert und leistungsfähig, wirst Du nicht überdurchschnittlich entlöhnt, sondern normal.
Mehr an die Leistung und Zielerreichung gekoppelte Entlöhnung.
Klima um konzentriert arbeiten zu können.
Gleitende Arbeitszeiten, Arbeit von Zuhause teilweise möglich. Rücksicht auf Familie und persönliche Situation. Arbeitszeiten werden transparent geführt. Ferien konnten in den letzten Jahren immer wie gewünscht genommen werden.
Weiterbildungen werden gefördert und teilweise finanziell unterstützt.
man respektiert sich gegenseitig. Egal in welcher Gehaltsstufe man ist.
viel Vertrauen in den Mitarbeiter. Hören sehr viel auf Inputs der Belegschaft.
moderne Technik, seit 2014 grosse repräsentative Büros in der Stadt Luzern. Stehpulte, Laptops 1-2 Monitore zum arbeiten. Klima. Guten Stuhl zum sitzen.
Monatliche Meetings im Plenum wie auch lockeres Zusammensein an einem monatlich von der Firma gesponserten Abendessen im Büro, kann man sich gut über aktuelle Projekte, Erfolge und Learnings informieren.
Gehälter sind immer Pünktlich und Sozialleistungen sind sehr gut. Im Vergleich zu grossen Unternehmen, könnte man als Arbeitnehmer bei einem Grossunternehmen mehr verdienen. Aber hätte man dann auch diesen Einfluss/Verantwortung auf das Unternehmen wie hier? Hier kann man etwas verändern und bewirken, zum Guten.
Hier zählt der persönliche Beitrag den man einbringt. Unabhängig vom Hintergrund (Geschlecht, sexuelle Orientierung, Nationalität, Sprache etc.)
Verbesserungen kommen meistens dann, wenn es schon etwas weh tut... aber sie kommen.
Familiäres Verhältnis, flache Hirachien, geerdete Firmenleitung
Damals war für Digital Signage kein gängiges Wort in der IT Umwelt, heute weiss jeder was damit gemeint ist. Ich denke, dass auch die screenFOOD daran einen erheblich positiven Anteil mit beigetragen hat.
Innovatives Unternehmen
Im testing kann es schnell mal monoton werden, dafür sind die Produkte bzw. Dienstleistungen interessant.
Spannende Projekte, vielseitige Ausrichtung, kurze Dienstwege, flexible Arbeitszeiten
Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
Dass es ein Unternehmen ist, welches in einem wachsenden Markt tätig ist und dort grosses Potential hat.
+ Die Firma geniesst ein gutes Image bei den Kunden
+ Freie Arbeitszeiten
+ Viel Eigenverantwortung
+ Urlaub muss nicht anfangs Jahr definiert werden
+ Gleitende Arbeitszeiten
+ Wechsel innerhalb der Abteilungen meist gut möglich
- Leider wird kein Karriereziel oder Ähnliches definiert und von der Firma vorgeschlagen.
+ Positive Stimmung innerhalb des Teams
+ Auch ausserhalb der Arbeit kann man sich treffen
+ realistische Mitarbeiterziele
+ Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen
+ Feedback ist willkommen
+ Grosse Büros
+ Grosse Küche
+ Balkonplatz um zu essen
+ Gute Belüftung
+ Gute Hardware für die Arbeit
- Eher laut
+ Grundsätzlich wird gut über die aktuelle Lage oder Ziele informiert
- Dürfte teilweise noch detaillierter erfolgen bezüglich den langfristigen Zielen der IT-Abteilung
+ Aus meiner Sicht alles gut
+ Teilweise interessante Aufgaben, wenn es um neue Konzepte geht
- Teilweise monotone Arbeit bei der Wartung oder des Testens des aktuellen Produktes
