Ihr Unternehmen?

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screenFOODnet Digital Signage Retail Services
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
78%78
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Internetnutzung
74%74
Mitarbeiter-Events
70%70
Homeoffice
65%65
Diensthandy
61%61
Firmenwagen
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Barrierefrei
22%22
Coaching
22%22
Parkplatz
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Kantine
13%13
Mitarbeiter-Rabatt
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Hund erlaubt
4%4
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Familiäre Kultur
- Dass der Firma das Team wichtig ist und dies u.a. mit Firmenanlässen unterstützt wird
- Man kann etwas bewirken
- Ist offen für Ideen

August 2019Bewertung lesen

Sehr flexibel und interessiert an der persönlichen Weiterenwicklung. Platz für eigene Ideen und Möglichkeiten zur Umsetzung.

September 2019Bewertung lesen

- Die tägliche Arbeit wird wertgeschätzt und trägt einen aktiven Teil zum Erfolg der Firma bei
- Man soll und kann sich bei der Unternehmensgestaltung beteiligen und Verbesserungen nicht nur anstossen, sondern auch selbst umsetzen
- Der Arbeitsort mitten in Luzern ist sehr praktisch und angenehm
- Das Team ist motiviert und es ist ein guter Mix zwischen Spass/Arbeit

Juli 2019Bewertung lesen

Junger spannemder Markt. Marktleader in der CH.

Oktober 2018Bewertung lesen

Mitsprache und Entwicklung wohin die Reise geht

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das familiäre Klima hat man einen sehr guten Draht zu den anderen Mitarbeiter. Da ist jede Kündigung schmerzlich und belastend, da nicht nur ein Arbeitskollege sondern meist auch ein Freund/in das Unternehmen verlässt. Da kann (bzw. soll) der Arbeitgeber nicht viel dagegen tun, trotzdem ist dies nicht zu unterschätzen, wenn man die Situation so nicht kennt oder erwartet.

Juli 2019Bewertung lesen

- Viele Mitarbeiter haben uns im vergangen Jahr verlassen. Dies hat man aber seit diesem Jahr wieder im Griff. Die Stimmung ist

August 2019Bewertung lesen

Z.T. werden eigene Projekte aufgeleist und nicht bis zu Ende verfolgt. Weniger wäre hier manchmal mehr.

September 2019Bewertung lesen

Könnte die faulen Eier rascher aussortieren und gar nicht einstellen, würde viel Zeit und Nerven sparen

Dezember 2018Bewertung lesen

Siehe oben.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitgebermarkt aktiv (oder noch mehr) verfolgen, um die Arbeitsbedingungen den aktuellen (nachgefragten) Bedingungen anzupassen (z.B. Homeoffice, Arbeitsplätze, Urlaub, Lohn, Teilzeit, etc.)

Juli 2019Bewertung lesen

Auf die qualifizierten Fachmitarbeiter hören. Freiraum lassen. Klare und ehrliche Kommunikation. Kein hinter dem Rücken reden.

Oktober 2018Bewertung lesen

Weitere Branchen angehen, nicht nur Retail.

September 2019Bewertung lesen

Erfolgsbeteiligung wäre gut

Dezember 2018Bewertung lesen

Mehr an die Leistung und Zielerreichung gekoppelte Entlöhnung.

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von screenFOODnet Digital Signage Retail Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Wir stehen füreinander ein und helfen uns gegenseitig aus, wenn Not am Mann ist. Auch mit monatlichen Team-Anlässen wird der Zusammenhalt gestärkt.

September 2019Bewertung lesen

- Regelmässige Firmenanlässe sind immer gut besucht und grosszügig

August 2019Bewertung lesen

man respektiert sich gegenseitig. Egal in welcher Gehaltsstufe man ist.

März 2017Bewertung lesen

Kollegial und hilfsbereit.

Mai 2016Bewertung lesen

+ Positive Stimmung innerhalb des Teams
+ Auch ausserhalb der Arbeit kann man sich treffen

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von screenFOODnet Digital Signage Retail Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Zudem werden Wege gefunden, dass man z.B. durch reduzierte Pensen weiterhin beschäftigt werden kann.

Juli 2019Bewertung lesen

- Wird ermöglicht z.T. auch finanziell

August 2019Bewertung lesen

Weiterbildungen werden gefördert und teilweise finanziell unterstützt.

März 2017Bewertung lesen

+ Wechsel innerhalb der Abteilungen meist gut möglich
- Leider wird kein Karriereziel oder Ähnliches definiert und von der Firma vorgeschlagen.

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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