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screenFOODnet Digital Signage Retail Services 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Familiäre Kultur
- Dass der Firma das Team wichtig ist und dies u.a. mit Firmenanlässen unterstützt wird
- Man kann etwas bewirken
- Ist offen für Ideen
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Sehr flexibel und interessiert an der persönlichen Weiterenwicklung. Platz für eigene Ideen und Möglichkeiten zur Umsetzung.
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- Die tägliche Arbeit wird wertgeschätzt und trägt einen aktiven Teil zum Erfolg der Firma bei
- Man soll und kann sich bei der Unternehmensgestaltung beteiligen und Verbesserungen nicht nur anstossen, sondern auch selbst umsetzen
- Der Arbeitsort mitten in Luzern ist sehr praktisch und angenehm
- Das Team ist motiviert und es ist ein guter Mix zwischen Spass/Arbeit
Junger spannemder Markt. Marktleader in der CH.
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Mitsprache und Entwicklung wohin die Reise geht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das familiäre Klima hat man einen sehr guten Draht zu den anderen Mitarbeiter. Da ist jede Kündigung schmerzlich und belastend, da nicht nur ein Arbeitskollege sondern meist auch ein Freund/in das Unternehmen verlässt. Da kann (bzw. soll) der Arbeitgeber nicht viel dagegen tun, trotzdem ist dies nicht zu unterschätzen, wenn man die Situation so nicht kennt oder erwartet.
- Viele Mitarbeiter haben uns im vergangen Jahr verlassen. Dies hat man aber seit diesem Jahr wieder im Griff. Die Stimmung ist
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Z.T. werden eigene Projekte aufgeleist und nicht bis zu Ende verfolgt. Weniger wäre hier manchmal mehr.
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Könnte die faulen Eier rascher aussortieren und gar nicht einstellen, würde viel Zeit und Nerven sparen
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Siehe oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitgebermarkt aktiv (oder noch mehr) verfolgen, um die Arbeitsbedingungen den aktuellen (nachgefragten) Bedingungen anzupassen (z.B. Homeoffice, Arbeitsplätze, Urlaub, Lohn, Teilzeit, etc.)
Auf die qualifizierten Fachmitarbeiter hören. Freiraum lassen. Klare und ehrliche Kommunikation. Kein hinter dem Rücken reden.
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Weitere Branchen angehen, nicht nur Retail.
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Erfolgsbeteiligung wäre gut
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Mehr an die Leistung und Zielerreichung gekoppelte Entlöhnung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von screenFOODnet Digital Signage Retail Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir stehen füreinander ein und helfen uns gegenseitig aus, wenn Not am Mann ist. Auch mit monatlichen Team-Anlässen wird der Zusammenhalt gestärkt.
5
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- Regelmässige Firmenanlässe sind immer gut besucht und grosszügig
5
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man respektiert sich gegenseitig. Egal in welcher Gehaltsstufe man ist.
5
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Kollegial und hilfsbereit.
+ Positive Stimmung innerhalb des Teams
+ Auch ausserhalb der Arbeit kann man sich treffen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von screenFOODnet Digital Signage Retail Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Zudem werden Wege gefunden, dass man z.B. durch reduzierte Pensen weiterhin beschäftigt werden kann.
5
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- Wird ermöglicht z.T. auch finanziell
5
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Weiterbildungen werden gefördert und teilweise finanziell unterstützt.
5
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+ Wechsel innerhalb der Abteilungen meist gut möglich
- Leider wird kein Karriereziel oder Ähnliches definiert und von der Firma vorgeschlagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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