Familiäres Umfeld und viel Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre und kollegiale Umfeld. Man kennt und unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Mitarbeiter nicht einfach nur wie eine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht fällt mir aktuell nichts ein. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial, aber insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Regelmässigere Mitarbeitergespräche und ein etwas aktiverer Austausch über Entwicklungsmöglichkeiten, Ziele und gegenseitige Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Die Hierarchien sind flach und der Umgang miteinander ist unkompliziert und auf Augenhöhe – vom Mitarbeitenden bis zur Führungsebene ist man per Du.
Besonders positiv finde ich, dass Meinungen und Ideen der Mitarbeitenden gehört und wenn möglich auch umgesetzt werden. Der Betrieb entwickelt sich laufend weiter, sei es durch Optimierungen, Neuanschaffungen oder Verbesserungen im Arbeitsalltag. Für neue Ideen und konstruktive Verbesserungsvorschläge ist man grundsätzlich offen.
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Hier besteht sicherlich noch Verbesserungspotenzial. Die Qualität der Arbeit hängt teilweise stark von der Motivation und Sorgfalt der einzelnen Mitarbeitenden ab. Vielleicht könnten zusätzliche Anreize, unter anderem auch eine attraktivere Entlöhnung, dazu beitragen, die Motivation und damit die Arbeitsqualität weiter zu steigern.
Work-Life-Balance
Als Hauswart kann man seinen Arbeitsalltag relativ selbstständig planen. Muss man einmal früher Feierabend machen, ist das in der Regel kein Problem. Winterdienst gehört nun mal zum Beruf dazu, und der Pikettdienst ist freiwillig.
Beim Thema Work-Life-Balance habe ich grundsätzlich meine eigene Einstellung: Man arbeitet 42 Stunden pro Woche – an einem Tag vielleicht etwas länger, am nächsten dafür etwas weniger. Für mich ist Work-Life-Balance daher zu einem gewissen Teil auch eine Einstellungssache. Wer seine Arbeit gut organisiert, kann Beruf und Freizeit meiner Meinung nach gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung kann man das Thema Weiterbildung durchaus ansprechen. Natürlich wird auch hier nichts einfach so geschenkt, aber wer Engagement zeigt, zuverlässig arbeitet und sich weiterentwickeln möchte, bekommt durchaus die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Gehalt:
Es kann relativ lange dauern, bis man ein angemessenes Gehalt erreicht. Umso schade ist es, wenn motivierte und gute Mitarbeitende das Unternehmen aus diesem Grund verlassen. Positiv hervorheben möchte ich aber, dass gute Leistung durchaus gesehen wird. Wer lösungsorientiert, zuverlässig und sauber arbeitet und Verantwortung übernimmt, wird auch entsprechend belohnt.
Benefits:
Die Benefits werden von Jahr zu Jahr besser. Grundsätzlich merkt man, dass viel an die Mitarbeitenden gedacht wird und das Angebot laufend erweitert und verbessert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan und es wird stetig mehr gemacht. Meiner Meinung nach ist man mittlerweile auf einem sehr guten Niveau und entwickelt sich weiterhin in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Da die meisten von uns im Alltag selbstständig arbeiten, schätze ich den familiären und kollegialen Zusammenhalt umso mehr. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das trägt für mich wesentlich dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Besonders schätze ich die langjährige Erfahrung der älteren Mitarbeitenden und den gegenseitigen Austausch, von dem man viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr korrekt und fair. Bei Missverständnissen haben die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr und sind bereit, gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Niemand ist perfekt – und gerade jüngere Führungskräfte entwickeln sich mit zunehmender Erfahrung weiter.
Durch das Nachrücken jüngerer Führungskräfte wird der Führungsstil zunehmend moderner und zeitgemässer. Dies wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit aus und erleichtert die Kommunikation im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Hier bekommt man die Möglichkeit, sehr selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Jeder verfügt über ein eigenes Diensthandy, die meisten auch über ein eigenes Geschäftsfahrzeug. Wer gerne organisiert, kommuniziert und Verantwortung übernimmt, findet hier ein sehr gutes Arbeitsumfeld.
Die Firma ist stets bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Mitarbeitenden mit den nötigen Arbeitsmitteln auszustatten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, schnell und unkompliziert. Bei der Grösse des Unternehmens kann es natürlich vorkommen, dass Informationen einmal untergehen oder etwas vergessen wird. In der Regel ist man jedoch sehr bemüht.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei Reklamationen oder Problemen. Hier wäre es wünschenswert, wenn das direkte Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeitenden früher gesucht würde. So könnten Missverständnisse schneller geklärt und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Insgesamt funktioniert die Kommunikation aber gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Betrieb grossgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wird respektvoll miteinander umgegangen und jeder bekommt die gleiche Chance.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten, die jedoch mit zunehmender Berufserfahrung teilweise etwas routinemässig und monoton werden.