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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre und kollegiale Umfeld. Man kennt und unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich als Mitarbeiter nicht einfach nur wie eine Nummer.
Für mich sind die ganzen negativen Bewertungen unverständlich. Ich arbeite schon seit mehreren Jahren in dieser Firma und habe schon viele kommen und gehen sehen. WER GUTE ARBEIT LEISTET WIRD AUCH DAFÜR BELOHNT.
Auch was der Winterdienst und Pikett betrifft, wird gemäss Arbeitsgesetz oder Gesamtarbeitsvertrag eingehalten. Ich fühlte mich nie benachteiligt oder schlecht behandelt. Man sollte sich vielleicht etwas schlau mach bevor man solche Bewertungen abgibt.
Die Vorgesetzten versuchen täglich ihr bestes zu geben. Wenn man aber solche Mitarbeiter (wie ...
Die vier Mitarbeiter im Büro die für die Hauswarte zuständig sind, sind wirklich sehr nette Leute
sehr angenehmer, freundschaftlicher Umgang mit Arbeitskollegen, loyale neutrale Vorgesetzte
Ein Arbeitgeber welcher alle gleich behandelt und für den auch die Regeln für alle gelten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht fällt mir aktuell nichts ein. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial, aber insgesamt überwiegen für mich klar die positiven Aspekte.
Will immer mehr
Fehler findet man überall. In keiner Firma läuft alles Reibungslos und zu voller Zufriedenheit, aber man kann immer seine Gedanken oder Probleme äussern und man wird ernst genommen.
Nicht wirklich schlecht aber ich habe manchmal Mühe mit der Digitalisierung. Es wird viel mit dem Handy gearbeitet.
Wenn es schlecht wäre, wäre ich nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Mehr so coole Sachen zu machen wie heute. Ich habe gehört, dass es ein Sommerfest geben wird wo ich meine Familie mitbringen darf und es gibt anscheinend ein Hüpfburg für die Kleinen.
Regelmässigere Mitarbeitergespräche und ein etwas aktiverer Austausch über Entwicklungsmöglichkeiten, Ziele und gegenseitige Erwartungen.
Eins nach dem anderen. Geht in eine gute Richtung
Firmenevents, Frühlingsfest, Motorradausflug, etc. Ein wenig besser koordinieren
Verbesserungsvorschläge waren in dieser Firma nie erwünscht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von sd Gebäudeunterhalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Da die meisten von uns im Alltag selbstständig arbeiten, schätze ich den familiären und kollegialen Zusammenhalt umso mehr. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das trägt für mich wesentlich dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Ich mag meine Kollegen, heute haben wir am Abend nach der Arbeit grilliert und haben zusammen gegessen und viel gelacht.
Habe es noch nie erlebt, dass einander nicht geholfen wird.
Wie man in den Wald ruft....
Toll. Man hilft sich gegenseitig.
super Zusammenhalt der Arb.kollegen/innen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sd Gebäudeunterhalt ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Meinung nach setzt die Firma innovative Maßstäbe, wenn es darum geht, möglichst kosteneffizient mit Gehältern und Zusatzleistungen umzugehen.
Winterdienst wird nicht bezahlt.
Spesen gibt es 5CHF am Tag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei guter Leistung kann man das Thema Weiterbildung durchaus ansprechen. Natürlich wird auch hier nichts einfach so geschenkt, aber wer Engagement zeigt, zuverlässig arbeitet und sich weiterentwickeln möchte, bekommt durchaus die Möglichkeit dazu.
die sd hat immer die Ohren offen, wenn jemand eine Weiterbildung absolvieren möchte
Wenn man was machen will muss man sich um alles selber kümmern das heisst Zeitaufwand und das Finanzielle.
Die interen Schulungen machen mir sehr Spass.
Wer will bekommt eine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sd Gebäudeunterhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet sd Gebäudeunterhalt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sd Gebäudeunterhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sd Gebäudeunterhalt als eher modern.
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sd Gebäudeunterhalt
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
sd Gebäudeunterhalt
Branchendurchschnitt: Immobilien