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Holding 

AG

Bewertung

Liebes ehemalige Crew-Mitglied,

danke für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns und anderen zu teilen. Wir verstehen, dass die von dir angesprochenen Herausforderungen, wie Überstunden, eingeschränkte Landgänge und Kommunikationsschwierigkeiten mit Kolleginnen und Kollegen, das Arbeitsumfeld beeinträchtigen können. Diese Punkte widersprechen dem Bild, das wir als Arbeitgeber vermitteln möchten, nämlich dass unsere Crew-Mitglieder die Welt entdecken können, während sie arbeiten. Wir möchten auch die Gelegenheit nutzen, einige Missverständnisse bezüglich der Landgänge zu klären. Unsere Crew-Mitglieder haben die Möglichkeit, die Destinationen zu erkunden, insbesondere wenn das Schiff im Hafen liegt und ein Großteil der Gäste von Bord geht. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig exklusive Ausflüge für unsere Crew, um sicherzustellen, dass auch du unvergessliche Erlebnisse sammeln kannst.
In Bezug auf die Nutzung des Internets an Bord verstehen wir, dass eine gute Verbindung für unsere Crew-Mitglieder essenziell ist, um mit Freunden und Familie in Kontakt zu bleiben. Für die Crew gibt es an Bord ein eigenes Wifi-Netzwerk, dessen Nutzung je nach Reederei unterschiedlich geregelt ist. Wir bemühen uns, dies zu einem fairen Preis anzubieten, und auf einigen Schiffen sind bestimmte Dienste wie Social Media oder WhatsApp sogar kostenfrei verfügbar.
Wir möchten klarstellen, dass sea chefs großen Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden legt. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Diskriminierung keinen Platz hat. Deine Rückmeldung bezüglich des Umgangs mit Team-Mitgliedern, die nicht aus Asien sind, nehmen wir dementsprechend sehr ernst.

Das Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff stellt zweifellos eine Herausforderung dar, und es liegt uns am Herzen, stetig an einer Verbesserung der Arbeitsumstände für unsere Crew zu arbeiten. Solltest du Vorschläge oder Anmerkungen haben, wie wir dies noch besser umsetzen können, zögere nicht, uns unter development.ch@seachefs.com zu kontaktieren.

Vesselina Bobovska-Zeissler, Director HR / Training & Development